Gestionnaire des parcours - assistant.e prévention

cdg69; Bretagne; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

L'organisation Loudéac Communauté recherche un(e) gestionnaire des parcours pour renforcer son équipe RH. Vous serez chargé(e) de l'assistance au recrutement, de l'intégration des agents et du suivi des conditions de travail, contribuant ainsi à un service engagé et dynamique. Ce poste convient aux personnes avec une connaissance du statut de la Fonction Publique et des compétences en organisation et rédaction.

Qualifications

• Connaissance du statut de la Fonction Publique.
• Maîtrise des outils bureautiques (WORD, EXCEL).
• Expérience en hygiène et sécurité appréciée.

Responsabilités

• Diffusion des offres et suivi des candidatures.
• Gestion de l'intégration et de la formation des agents.
• Évaluation des risques professionnels et suivi du dialogue social.

Connaissances

Organisation

Capacités rédactionnelles

Connaissances en hygiène et sécurité

Formation

Connaissance du statut de la Fonction Publique

Outils

WORD

EXCEL

CIRIL SIRH

Description du poste

Gestionnaire des parcours - assistant.e prévention, Côtes-d'Armor

Détails de l'offre

Famille de métiers : Santé, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail

Grades recherchés : Adjoint administratif, Adjoint technique, Agent de maîtrise, Rédacteur, Technicien

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans. Il est également possible de recruter une personne sans concours, notamment pour un grade d'entrée de catégorie C, permettant un recrutement direct.

Temps de travail : Temps complet

Description du poste : Loudéac Communauté renforce son équipe RH avec le recrutement d’un gestionnaire RH accompagnement des parcours. Au sein de la direction des Ressources Humaines de Loudéac Communauté et du CIAS, vous serez affecté.e au pôle GPEEC.

Principales missions :

• Assistance au recrutement : Diffusion des offres, réception et classement des candidatures, suivi des procédures, communication avec les candidats, rédaction des contrats, participation à des job datings.
• Intégration et accompagnement des agents : Accueil des nouveaux arrivants, gestion du plan formation, communication sur les concours, création d’un intranet.
• Suivi des conditions de travail : Visites médicales, accompagnement des personnes RQTH, évaluation des risques professionnels, suivi du dialogue social.
• Construction des indicateurs RH : Assistance à la rédaction du rapport social unique.

Profils recherchés : Connaissance du statut de la Fonction Publique nécessaire. Connaissances en hygiène et sécurité appréciées. Organisation, maîtrise de WORD, EXCEL, CIRIL SIRH, et capacités rédactionnelles requises.

Rejoignez une équipe engagée et un service riche en projets !

CV et LM à transmettre avant le 26 juin 2025.

Cadres emplois : adjoint administratif, adjoint technique, rédacteurs territoriaux.