Chargé.e du suivi des recettes spécifiques

CHU d'Angers; Angers; Sur place; EUR 34 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

CHU d’Angers recherche un interlocuteur finance/gestion pour assurer le suivi, l’analyse et le rapport des financements et subventions, en lien avec les responsables budgétaires. Le poste implique le suivi des comptes, des reporting et des relations avec les acteurs internes.

Vous participerez au suivi PIRAMIG et veillerez à l’alignement avec les obligations légales et réglementaires, tout en proposant des optimisations organisationnelles ou financières.

Qualifications

• Maîtrise de la gestion comptable et budgétaire.
• Capacité à analyser les données budgétaires et à produire des rapports.
• Maîtrise des outils bureautiques (suite Office et Business Objects).
• Capacité à dialoguer et travailler en équipe.
• Respect des délais et anticipation des besoins financiers.

Responsabilités

• Suivre, analyser et rapporter les financements (notifications, subventions, autres produits) selon la répartition (finances/contrôle de gestion).
• Assurer le suivi financier et les relations budgétaires avec les responsables des centres, de la filière et de la plateforme.
• Participer au suivi PIRAMIG et veiller à la conformité législative et réglementaire.
• Suivre les subventions et les recettes ponctuelles et réaliser un suivi budgétaire dépense et recette.
• Collaborer étroitement avec le directeur des finances et le responsable budgétaire et financier sur certains dossiers.

Connaissances

Gestion comptable et budgétaire

Analyse budgétaire

Maîtrise des outils bureautiques

Outils

Business Objects

Suite Office

Description du poste

Description Mission

• assurer le suivi, l’analyse et le rapport de leurs financements (notifications, subventions, autres produits associés) en fonction de la répartition des suivis (finances/contrôle de gestion).
• assurer le suivi financier, les relations budgétaires avec les responsables des centres, de la filière, de la plateforme et de la fédération maladies rares (BRAIN TEAM)
• participer à la réalisation du suivi PIRAMIG (Pilotage des Rapports d’Activité des Missions d’Intérêt Général)
• assurer la veille législative et règlementaire et proposer des pistes d’optimisation organisationnelles ou financières
• suivi de subventions et recettes ponctuelles (réalisation d’un suivi budgétaire dépense et recette, …)
• En relation étroite avec le directeur des finances et le responsable budgétaire et financier, certains dossiers pourront lui être confiés (études, suivis de dossiers, …).

Description Mission

Suivi des recettes : financements ARS (MIGAC, FIR, …), subventions, …

• assurer le suivi, l’analyse et le rapport de leurs financements (notifications, subventions, autres produits associés) en fonction de la répartition des suivis (finances/contrôle de gestion).
• assurer le suivi financier, les relations budgétaires avec les responsables des centres, de la filière, de la plateforme et de la fédération maladies rares (BRAIN TEAM)
• participer à la réalisation du suivi PIRAMIG (Pilotage des Rapports d’Activité des Missions d’Intérêt Général)
• assurer la veille législative et règlementaire et proposer des pistes d’optimisation organisationnelles ou financières
• suivi de subventions et recettes ponctuelles (réalisation d’un suivi budgétaire dépense et recette, …)

Missions Diverses

• En relation étroite avec le directeur des finances et le responsable budgétaire et financier, certains dossiers pourront lui être confiés (études, suivis de dossiers, …).

Profil recherché

Les compétences

• Maîtriser la Gestion comptable et budgétaire
• Maîtriser l’analyse budgétaire
• Maîtriser les outils bureautiques, (suite Office et le logiciel Business Objects, etc…)
• Dialoguer et travailler en équipe
• Savoir respecter les délais
• Capacité d’anticipation
• Faire preuve de discrétion

Description Établissement

Les 10 bonnes raisons de venir au CHU d’Angers :

Un Cadre De Travail Attractif

• Situé au cœur d’Angers, le CHU bénéficie d’un environnement dynamique alliant qualité de vie, accessibilité et richesse des services ;
• L’établissement est directement desservi par le tramway. La gare, à proximité, permet de rejoindre Paris en 1h20 en train, et l’océan Atlantique en 1h30 en voiture, facilitant aussi bien les déplacements professionnels que les loisirs ;
• Un environnement professionnel reconnu, porté par des équipes engagées, solidaires et animées par des valeurs fortes.

Une Mobilité Facilitée Et Responsable

• Une plateforme de covoiturage pour réduire vos frais de déplacement ;
• Une prise en charge de 75 % des abonnements de transport ;
• Un forfait mobilité durable pour encourager les déplacements écoresponsables

Une Offre Sociale Complète

• Accès au comité de gestion des œuvres sociales (CGOS): des prestations financières en fonction de votre situation, plan d’épargne retraite, des prestations de loisirs, culture et vacances, etc ;
• Restaurant du personnel sur place

Un hôpital qui prend soins de vous :

• Un programme HAVISAINES dédié à l’amélioration de la qualité de vie et la santé des agents (alimentation, activité physique, prévention) ;
• Un établissement engagé : « Lieu de santé sans tabac » : accompagnement personnalisé, zone de tolérance, recyclage des mégots en mobilier urbain ;
• Des dispositifs d’accompagnement : Assistante sociale du personnel, psychologue du travail.

Un Pôle De Formation D’excellence

• Un CHU étroitement lié à la Faculté de Santé d’Angers, reconnu comme un acteur majeur de la formation
• Des formations tout au long de votre carrière pour maintenir, développer et valoriser vos compétences

Trois Centres De Formation Continue Certifiés Qualiopi

• Centre de simulation en santé All’Sims
• Centre de Formation des Professionnels de Santé (CFPS)
• Centre d’Enseignement des Soins d’Urgence (CESU)

Un Établissement De Recherche Et D'innovation

Plus de 1 300 projets de recherche en cours :

• 331 en promotion interne
• 984 en promotion externe

Une Expertise Et Des Technologies De Pointe

• 51 centres labellisés prenant en charge les maladies rares, dont 39 centres de références et de compétences ;
• 60 services cliniques médicaux-sociaux et biologiques spécialisés ;
• une activité dynamique de greffe ;
• un plateau technique de pointe, intégrant des équipements de dernière génération

Une Institution Tournée Vers L’avenir

• Fort de plus de huit siècles d’histoire, le CHU d’Angers s’engage dans une transformation majeure avec le projet Convergence
• Un ambitieux programme de modernisation visant à :
• Regrouper et rapprocher les services clés (urgences, blocs opératoires, imagerie, soins critiques) pour optimiser les parcours patients
• Améliorer la qualité et la fluidité de la prise en charge
• Offrir de meilleures conditions de travail aux professionnels

Un Projet Structurant En 3 Phases

• Phase 1 (2022 – 2029) : construction d’un bâtiment regroupant urgences, blocs opératoires, imagerie et soins critiques
• Phase 2 (2029 – 2033) : création d’un second bâtiment dédié à des services d’hospitalisation modernisés et ergonomiques
• Phase 3 (2033 – 2037) : restructuration du bâtiment Larrey pour finaliser l’organisation du site

Un objectif commun

Concilier excellence médicale, innovation technologique et qualité de vie au travail, au service des besoins de santé de la population.

Pour aller plus loin : https://chu-angers.mstaff.co