Gestionnaire des Engagements F/H

BANQUE DELUBAC ET CIE; Le Cheylard; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

RTT avantageux

Tickets restaurant

Mutuelle 90% & prévoyance 100%

CSE attractif

Épargne salariale

Job summary

BANQUE DELUBAC ET CIE recherche un Gestionnaire des Engagements pour assurer la mise en place et le suivi des engagements financiers et des garanties.

Vous garantissez la sécurité juridique et opérationnelle des dossiers, avec une forte attention à l’analyse et à la conformité, tout en respectant les procédures internes et le cadre règlementaire.

Qualifications

• Formation en banque ou finance souhaitée.
• Connaissance du cadre juridique et réglementaire.
• Maîtrise des outils métiers (SAB, DIVIMA).

Responsibilities

• Mise en place des autorisations et lignes de crédit.
• Suivi et valorisation des garanties et engagements.
• Réalisation des écritures liées aux opérations d’engagement.
• Conformité et sécurité juridique des engagements.
• Réalisation du reporting et des éléments pour les comptes.

Skills

Droit bancaire

Comptabilité

Conformité

DIVIMA/SAB

Education

Bac+2/3 en banque/finance

Tools

SAB

DIVIMA

Job description

En tant que Gestionnaire des Engagements, vous intervenez sur la mise en place, le suivi et la gestion des concours financiers et des garanties.

Vous êtes garant de la sécurisation juridique et opérationnelle des engagements, avec un haut niveau d’exigence en matière d’analyse et de conformité et dans le respect du cadre réglementaire et des procédures internes.

Responsabilités principales :

1. Mise en place des engagements

• Mettre en place les autorisations et lignes de crédit
• Vérifier et enregistrer les garanties reçues et données
• Analyser la complétude et la conformité des dossiers de crédit
• Paramétrer les conditions tarifaires (commissions, frais)

2. Suivi des garanties et des concours

• Assurer le suivi des engagements et des garanties
• Réaliser la valorisation des garanties (hypothèques, nantissements, etc.)
• Gérer les opérations spécifiques (affacturage…)
• Assurer un suivi rigoureux des dossiers et de leurs évolutions

3. Traitements comptables et reporting

• Réaliser les écritures liées aux opérations d’engagement
• Participer aux travaux de justification des comptes (fin de mois)
• Contribuer à la production des reportings d’activité
• Préparer les éléments à destination des commissaires aux comptes

4. Conformité et sécurité juridique

• Veiller au respect des obligations réglementaires et juridiques
• Appliquer les procédures internes et les règles de conformité
• Participer aux contrôles et audits liés à l’activité

5. Activités transverses

• Participer à la gestion de la fin de relation clientèle
• Contribuer à la mise à jour des dossiers clients
• Être force de proposition dans l’amélioration du fonctionnement du service

6. Réaliser toute mission complémentaire confiée par la hiérarchie selon les besoins de l’organisation

Profil recherché :

Formation et expérience

• Formation Bac +2/3 en banque, finance ou gestion
• Première expérience en gestion des engagements ou en environnement crédit souhaitée

Compétences techniques

• Connaissances en droit bancaire et juridique (procédures collectives, droit des sociétés)
• Bonne compréhension de la réglementation bancaire
• Notions solides en comptabilité
• Maîtrise des outils métiers (ex : SAB, DIVIMA)

Compétences comportementales

• Rigueur et sens de l’organisation
• Capacité d’analyse et de structuration
• Autonomie dans la gestion des dossiers
• Sens des priorités et gestion des délais
• Esprit d’équipe et sens du service

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• Esprit entrepreneurial : chaque collaborateur est associé aux réflexions stratégiques et à leur mise en œuvre
• Projets variés & innovants : entre finance traditionnelle et innovation, place à l’agilité!
• Évolution & formation continue : opportunités d’apprentissage et parcours individualisés
• Diversité & inclusion : actions pour l’égalité H/F, semaine du handicap
• Marque employeur & QVCT : actions pour le bien-être au travail et amélioration continue des conditions de travail de nos collaborateurs
• Culture d’entreprise dynamique : Happy Friday : un vendredi par mois sans réunionaccompagné de différentes activités! Événementiel : afterworks, séminaires, journée organisée pour les enfants des collaborateurs, galette des rois, et de nombreux évènements tout au long de l’année Accord télétravail : une véritable souplesse dans votre organisation !

Package attractif :

• RTT avantageux
• Tickets restaurant
• Mutuelle (90%) & prévoyance (100 %)
• CSE attractif (loisirs remboursés tous les ans, chèques cadeaux, chèques vacances…)
• Épargne salariale (CET, PEE, PERCO, abondements)

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Entretien RH
• Visio avec le manager et la RH
• Entretien final avec la direction

Delubac & Cie

Car nous privilégions les compétences professionnelles et non les idées reçues, nous sommes acteur de l’emploi pour tous. Toutes nos offres sont donc ouvertes aux personnes en situation de handicap.