Gestionnaire des Engagements F/H

Banque Delubac & Cie; Paris; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

RTT avantageux

Tickets restaurant

Mutuelle et prévoyance (90%/100%)

CSE attractif

Job summary

Banque Delubac & Cie recherche un Gestionnaire des Engagements pour mettre en place, suivre et piloter les concours financiers et garanties au sein d’une banque innovante et en pleine expansion.

Vous garantissez la sécurité juridique et opérationnelle des engagements avec un haut niveau d’exigence, dans le respect des procédures internes et du cadre réglementaire. Formation Bac+2/3 et première expérience en crédits souhaitées.

Qualifications

• Formation Bac +2/3 en banque, finance ou gestion.
• Première expérience en gestion des engagements ou en environnement crédit souhaitée.
• Connaissances en droit bancaire et juridique (procédures collectives, droit des sociétés).
• Bonne compréhension de la réglementation bancaire.
• Notions solides en comptabilité.
• Maîtrise des outils métiers (SAB, DIVIMA).

Responsibilities

• Mettre en place les autorisations et lignes de crédit.
• Vérifier et enregistrer les garanties reçues et données.
• Analyser la complétude et la conformité des dossiers de crédit.
• Paramétrer les conditions tarifaires (commissions, frais).
• Assurer le suivi des engagements et des garanties.
• Réaliser la valorisation des garanties (hypothèques, nantissements).
• Gérer les opérations spécifiques (affacturage).
• Suivi rigoureux des dossiers et de leurs évolutions.
• Réaliser les écritures liées aux opérations d’engagement.
• Participer aux travaux de justification des comptes (fin de mois).
• Contribuer à la production des reportings d’activité.
• Préparer les éléments à destination des commissaires aux comptes.
• Veiller au respect des obligations réglementaires et juridiques.
• Appliquer les procédures internes et les règles de conformité.
• Participer aux contrôles et audits liés à l’activité.
• Participer à la gestion de la fin de relation clientèle.
• Contribuer à la mise à jour des dossiers clients.
• Être force de proposition dans l’amélioration du fonctionnement du service.
• Réaliser toute mission complémentaire confiée par la hiérarchie selon les besoins de l’organisation.

Skills

Rigueur et organisation

Analyse et structuration

Autonomie gestion dossiers

Priorisation et délais

Esprit d’équipe et service

Droit bancaire et juridique

Réglementation bancaire

Comptabilité

Outils métiers SAB, DIVIMA

Education

Bac+2/3 en banque finance ou gestion

Tools

SAB

DIVIMA

Job description

Banque nouvelle génération fondée sur l’innovation et la performance technologique, Delubac & Cie accompagne dirigeants, institutionnels et particuliers dans leurs projets professionnels et personnels, avec l’agilité d’une fintech et la solidité d’une maison centenaire.

Pionniers des nouveaux modèles financiers 1ʳᵉ banque française enregistrée PSAN, experte en cryptoactifs, fintech et technologies Web3.

Expertise ciblée sur des secteurs à haute valeur ajoutée Entreprises en difficulté, environnements géopolitiques complexes, technologies émergentes, immobilier professionnel…

Culture de l’initiative & de l’impact Des projets ambitieux dans chaque département, portés par une forte autonomie et l’envie de faire bouger les lignes.

Une banque à taille humaine & agile 450 collaborateurs engagés en France, avec des circuits de décision courts pour plus de réactivité.

Présence internationale en pleine croissance Un accompagnement global sur des marchés variés, pour répondre aux enjeux de nos clients partout dans le monde.

Vous aimez les challenges ? Envie de faire bouger les lignes dans la finance ? Rejoignez une banque innovante en pleine expansion !

Le poste

En tant que Gestionnaire des Engagements, vous intervenez sur la mise en place, le suivi et la gestion des concours financiers et des garanties.

Vous êtes garant de la sécurisation juridique et opérationnelle des engagements, avec un haut niveau d’exigence en matière d’analyse et de conformité et dans le respect du cadre réglementaire et des procédures internes.

Responsabilités principales

1. 1. Mise en place des engagements
   • Mettre en place les autorisations et lignes de crédit
   • Vérifier et enregistrer les garanties reçues et données
   • Analyser la complétude et la conformité des dossiers de crédit
   • Paramétrer les conditions tarifaires (commissions, frais)
2. 2. Suivi des garanties et des concours
   • Assurer le suivi des engagements et des garanties
   • Réaliser la valorisation des garanties (hypothèques, nantissements, etc.)
   • Gérer les opérations spécifiques (affacturage…)
   • Assurer un suivi rigoureux des dossiers et de leurs évolutions
3. 3. Traitements comptables et reporting
   • Réaliser les écritures liées aux opérations d’engagement
   • Participer aux travaux de justification des comptes (fin de mois)
   • Contribuer à la production des reportings d’activité
   • Préparer les éléments à destination des commissaires aux comptes
4. 4. Conformité et sécurité juridique
   • Veiller au respect des obligations réglementaires et juridiques
   • Appliquer les procédures internes et les règles de conformité
   • Participer aux contrôles et audits liés à l’activité
5. 5. Activités transverses
   • Participer à la gestion de la fin de relation clientèle
   • Contribuer à la mise à jour des dossiers clients
   • Être force de proposition dans l’amélioration du fonctionnement du service
6. 6. Réaliser toute mission complémentaire confiée par la hiérarchie selon les besoins de l’organisation

Profil recherché

Formation et expérience

• Formation Bac +2/3 en banque, finance ou gestion
• Première expérience en gestion des engagements ou en environnement crédit souhaitée

Compétences techniques

• Connaissances en droit bancaire et juridique (procédures collectives, droit des sociétés)
• Bonne compréhension de la réglementation bancaire
• Notions solides en comptabilité
• Maîtrise des outils métiers (ex : SAB, DIVIMA)

Compétences comportementales

• Rigueur et sens de l’organisation
• Capacité d’analyse et de structuration
• Autonomie dans la gestion des dossiers
• Sens des priorités et gestion des délais
• Esprit d’équipe et sens du service

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• Esprit entrepreneurial : chaque collaborateur est associé aux réflexions stratégiques et à leur mise en œuvre
• Projets variés & innovants : entre finance traditionnelle et innovation, place à l’agilité!
• Évolution & formation continue : opportunités d’apprentissage et parcours individualisés
• Engagements forts
  • Diversité & inclusion : actions pour l’égalité H/F, semaine du handicap
• Marque employeur & QVCT : actions pour le bien‑être au travail et amélioration continue des conditions de travail de nos collaborateurs
• Culture d’entreprise dynamique
  • Happy Friday : un vendredi par mois sans réunion accompagnée de différentes activités!
  • Événementiel : afterworks, séminaires, journée organisée pour les enfants des collaborateurs, galette des rois, et de nombreux évènements tout au long de l’année
  • Accord télétravail : une véritable souplesse dans votre organisation !
• Package attractif
  • RTT avantageux
  • Tickets restaurant
  • Mutuelle (90%) & prévoyance (100 %)
  • CSE attractif (loisirs remboursés tous les ans, chèques cadeaux, chèques vacances…)
  • Épargne salariale (CET, PEE, PERCO, abondements)

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Entretien RH
• Visio avec le manager et la RH
• Entretien final avec la direction

Prêt à relever le défi ? Rejoignez l’aventure Delubac & Cie !

Car nous privilégions les compétences professionnelles et non les idées reçues, nous sommes acteur de l’emploi pour tous. Toutes nos offres sont donc ouvertes aux personnes en situation de handicap.