GESTIONNAIRE DES EFFECTIFS MILITAIRES À LA RÉGION DE GENDARMERIE

Région de gendarmerie Auvergne Rhône Alpes; Rhône; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

La Région de gendarmerie Auvergne Rhône-Alpes recherche un gestionnaire des effectifs militaires pour assister dans la gestion des personnels militaires. Le poste implique la mise à jour des bases de données, la gestion de dossiers administratifs, et le contrôle interne des ressources humaines. Ce rôle est essentiel pour assurer l'efficacité du service et offre des perspectives d'évolution au sein de la fonction publique.

Prestations

27 jours de congés annuels

16 RTT

1 jour de gendarmerie

Cercle mixte de restauration

Club Sports et Loisirs Gendarmerie

Qualifications

• Compétences informatiques nécessaires.
• Organisation et travail d'équipe requis.
• Capacité d'adaptation et compétences interpersonnelles.

Responsabilités

• Mettre à jour les bases de données et gérer les dossiers administratifs.
• Contrôler les mouvements des personnels et les anomalies des comptes.
• Piloter les activités de contrôle interne des ressources humaines.

Connaissances

Informatique

Organisation

Travail en équipe

Adaptabilité

Relations humaines

Communication

Description du poste

GESTIONNAIRE DES EFFECTIFS MILITAIRES À LA RÉGION DE GENDARMERIE

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Région de gendarmerie Auvergne Rhône Alpes

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Non

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:
- Mettre à jour une base de données (SAP-AGORH@) d’environ 9000 personnels,
- Mettre dans la Gestion Électronique des Documents des décisions (dématérialisation du dossier administratif),
- Consulter sur AGORH@ le requêteur pour surveiller les alertes,
- Mise à jour des dossiers informatiques suite mutations internes, gains, avancement et changement de position administrative (Officiers, Sous-Officiers de Gendarmerie, gendarmes adjoint, personnels civls),
- Travailler sur le contrôle interne RH-SOLDE imposé par le BRPM pour la fiabilisation du “STOCK” et du “FLUX”,
- Travailler sur le contrôle interne RH-PENSION imposé par le BRPM pour la certification des cohortes et la fiabilisation des comptes CIR et ENSAP,
- Gestion des dossiers Gains et Pertes des sous-officiers de gendarmerie (Vérification et mise à jour),
- Enregistrement et suivi de la base de données des dossiers Gains et Pertes.

Votre environnement professionnel:

Activités du service
- piloter et animer le Contrôle Interne Ressource Humaine – Solde (CIRH-S)
- piloter et animer le Contrôle Interne Ressource Humaine – Pension (CIRH-P)
- réaliser en priorité le CIRH-Solde des militaires mutés hors RGARA
- réaliser le CIRH-Pension de tous les militaires radiés des cadres ou des contrôles ou totalisant 15 ans de service
- dématérialiser les dossiers généraux du FLUX et du STOCK des SOG
- gérer la campagne de notation des SOG et des CSTAGN
- gérer toutes les radiations des cadres des SOG
- gérer les anomalies ENSAP pour faire corriger les Comptes Individuels de Retraite (CIR),
- valider les mouvements des personnels
- créer, à la demande de la hiérarchie ou des unités, les postes en Situation Transitoire (ST) et les Missions de Courte Durée (MCD)
- mettre à jour les campagnes des militaires et les services antérieurs
- informer les SOG des droits à la retraite
- informer les SOG sur le rachat des services civils et le rachat d’étude
- conseiller et gérer sur la mise à jour des comptes 10 PO dans les cas particuliers (paramétrage chaine hiérarchique, intégration reliquat CFC, dons de persmissions, erreur sur compte, etc.)
- établir les cartes retraités des militaires
- établir les déclarations relatives à l’indépendance des SOG
- dispatcher les cartes professionnelles sécurisées à toutes les unités.

Composition et effectifs du service
- 1 Sous-Officier de Gendarmerie
- 2 CSTAGN
- 10 personnels civils (9 N3A et 1 N2A)

Liaisons hiérarchiques
- colonelle, cheffe de service RH
- Lieutenante-Colonelle, cheffe du Bureau de la Gestion du Personnel Militaire
- major, chef de la Section Gestion Automatisée des Personnels - Administration

Liaisons fonctionnelles
- SGAPA des autres régions et autres services de l’état-major,
- service Expert des Ressources Humaines (SERH) du BLANC
- secrétariats groupements et compagnies gendarmerie départementale, groupements et escadrons gendarmerie mobile

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
à acquérir
Savoir-faire
Savoir s'organiser
niveau pratique
requis
Savoir travailler en équipe
niveau pratique
requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique
à acquérir
Savoir-être
savoir s'adapter
niveau pratique
requis
avoir le sens des relations humaines
niveau pratique
requis
savoir communiquer
niveau pratique
requis

Vos perspectives:
Possibilité d’évoluer au sein de la famille professionnelle.
Durée attendue sur le poste:
4 ans

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[e-mail]

Localisation administrative et géographique / Affectation:

REGION DE GENDARMERIE AUVERGNE – RHONE-ALPES
Bureau de la gestion du personnel militaire
36 boulevard de l’Ouest
69580 SATHONAY-CAMP


- Gare de Sathonay-Camp à 10 min de la gare Lyon Part-Dieu
- Gendarmerie desservie par les transports en commun TCL (lignes 9 et 33)
- Présence d’un cercle mixte (restauration administrative) sur le site
- Possibilité d’adhérer au Club Sports et Loisirs Gendarmerie


Code RMFP : ERGRH002

Code REMI : GRH007A

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:
Horaires variables sur la base de 38 heures hebdomadaires (Plages fixes 9h/11h30 et 14h/16h, 50% de l’effectif de 8h à 12h et de 14h à 17h).
- Congés: 27 CA, 16 RTT, 1 jour gendarmerie, 1 jour Sainte-Geneviève
- Pour les fonctionnaires: Régime indemnitaire du Ministère de l’intérieur + ISS (Indemnité de Sujétions Spécifiques, intégrée dans le calcul de la pension)
Qui contacter?
[e-mail] ou 04 37 85 22 20
[e-mail] ou 04 37 85 22 28

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
- Curriculum vitæ (CV)
- Lettre de motivation
- Formulaire de mobilité/recrutement


Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse (devra être daté et signé par le candidat en bas de la page 2) :


https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique

Vacant à partir du 01/08/2025

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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