Gestionnaire des carrières PNM F/H

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Siège de l'AP-HP
Île-de-France
EUR 40 000 - 60 000
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Il y a 5 jours
Description du poste

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  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Employeur : Siège de l'AP-HP
  • Localisation : Val de Marne (94), France
  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Non renseigné
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Mission générale :
Assurer la mise en œuvre des actes de gestions pour le personnel non médical statutaire de l’AP-HP.

Missions principales :

  • Préparation des tableaux d’avancement, listes d’aptitude et participation aux réunions avec prise de notes succinctes.
  • Mise en œuvre des règles statutaires et de la politique de gestion du personnel hospitalier spécialisé et du personnel administratif de l’AP-HP.
  • Mise en œuvre des avancements d’échelon : calculs propres aux règles de nomination, rédaction des arrêtés de gestion, individuels ou collectifs, et saisie des informations dans le logiciel HRA.
  • Mise en œuvre des reclassements statutaires : calculs propres aux règles de nomination, rédaction des arrêtés de gestion, individuels ou collectifs, et saisie des informations dans le logiciel HRA.
  • Nominations après promotion et concours : calculs propres aux règles de nomination, rédaction des arrêtés de gestion, individuels ou collectifs, et saisie des informations dans le logiciel HRA.
  • Contrôle de la fiabilité des actes de gestion administrative des sites, en particulier les révisions de situation, les reprises d’ancienneté et les reprises d’antériorité.

Profil recherché

Catégorie C - Adjoint administratif - Ressources humaines

Savoir-faire / Savoir-être / Pré-requis :

  • Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière.
  • La connaissance du logiciel HR Access serait appréciée, sinon une formation est assurée en interne.
  • Bonne maîtrise d’Excel.
  • Bonne communication avec les différents interlocuteurs.
  • Word basique.
  • Excel basique.
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