Gestionnaire des carrières (H/F)

CENTRE HOSPITALIER DEPARTEMENTAL BISCHWI; Bischwiller; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement public de santé dans la région Grand Est recherche un Gestionnaire des carrières. Vous serez responsable de la gestion administrative des carrières de personnel, incluant suivi des congés et avancements. Un minimum de 3 ans d'expérience est requis ainsi qu'une connaissance des statuts de la fonction publique. Ce poste, en CDI, est à temps plein avec un salaire selon la Fonction Publique Hospitalière.

Qualifications

• 3 ans d'expérience dans un poste similaire sont indispensables.
• Maîtrise des systèmes de rémunération des fonctionnaires.

Responsabilités

• Préparation des éléments de carrière et décisions afférentes.
• Suivi des disponibilités et des congés parentaux.
• Organisation des Commissions Administratives Paritaires.
• Instruction des dossiers de liquidations des pensions.

Connaissances

Sens de l'analyse

Organisation

Disponibilité

Discrétion professionnelle

Diplomatie

Pédagogie

Bienveillance

Formation

Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière

Connaissance du statut de la fonction publique des contractuels

Description du poste

Gestionnaire des carrières (H/F) 67 - BISCHWILLER

Offre n° 195GXZS
Gestionnaire des carrières (H/F)

Missions principales :Carrières :- Préparation des éléments de carrière et des décisions afférentes :- Avancements de grade,- Avancement d'échelon,- Suivi des disponibilités,- Suivi des congés parentaux,- Suivi des détachements,- Titularisations (tableau mensuel en lien avec les entretiens professionnels)- Préparation des propositions de titularisations- Suivi des computations départementales- Organisation des Commissions Administratives Paritaires dans le cadre de la discipline- Suivi du personnel stagiaire : calcul de l'ancienneté, décisions de stagiairisation- Suivi des temps partiels de droit ou sur autorisation et rédaction des décisions- Étude, analyse et application des nouvelles mesures statutaires- Participation aux réunions avec les organisations syndicales dans le cadre des avancements de gradesAttribution de la Médaille d'honneur Régionale Départemental et Communale :- Création et publication de la note de service- Vérification des conditions des agents voulant prétendre à une médaille- Instruction dématérialisée des dossiers de candidature- Préparation des éléments relatifs à la carrière pour la cérémonie d'attribution de la Médaille- Organisation de la cérémonie en collaboration avec les services concernésRetraite des agents:- Accueil et information aux agents,- Simulations de pensions demandées par les agents,- Instruction des dossiers de liquidations des pensions auprès de la CNRACL,- Prolongations d'activité.- Liquidation des dossiers de retraite complémentaire- Etablissement du document CGOS en lien avec la retraiteConcours :- Saisie des parutions de concours sur le site de l'ARS,- Organisation de concours : constitution du jury, envoi des convocations et invitations, transmissions des dossiers aux membres du jury, préparation des PV.Missions particulières :Binôme à la cellule des carrières sur la gestion des carrières contractuelles :- Gestion des CDD (ponctuellement) : établissement des courriers, CDD et avenantsBilan social - rapport d'activité- Recherche des données et compléter les parties relatives à son domaine d'activité.AutresSaisie et mise à jour du tableau des mouvements,Veille spécifique dans le domaine d'activité,Gestion administrative, tri, classement,Accueil, réception et réponses aux questions des agents suite aux appels téléphoniques, messagerie électronique.Votre profilSavoir-faire :- Sens de l'analyse- OrganisationSavoir-faire relationnel :- Disponibilité- Discrétion professionnelle- Diplomatie- Pédagogie- BienveillanceQualités et capacités requises :- Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière,- Connaissance du statut de la fonction publique des contractuels,- Connaissance du système de rémunération des fonctionnaires,- Connaissance de l'intranetTemps plein : 35h

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Fonction Publique Hospitalière

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités hospitalières

Employeur

Etablissement Public de Santé de 918 lits et places, accueille et accompagne des personnes âgées et des personnes handicapées. L'établissement bénéficie d'une filière gériatrique quasi complète s'articulant autour de trois pôles cliniques : le pôle « Médecine et réadaptation », le pôle « Hébergement et soins gériatriques », le pôle « Accompagnement handicaps » ainsi que d'un pôle Management et Logistique.

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