Gestionnaire des Carrières (F/H)

TN France; Saint-Maur-des-Fossés; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune dynamique et accueillante, située à proximité de Paris, recherche un Gestionnaire des Carrières pour rejoindre son équipe des Ressources Humaines. Ce rôle essentiel consiste à gérer les carrières des agents, en assurant un suivi rigoureux des dossiers administratifs et en répondant aux questions des agents. Vous serez impliqué dans diverses procédures collectives et individuelles, tout en collaborant avec différentes instances médicales. Si vous êtes organisé, autonome et passionné par le service public, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe investie dans la qualité du service aux agents et contribuez à un environnement de travail positif.

Prestations

Régime indemnitaire attractif

Prime de service public

Prime de rentrée scolaire

Prime de fin d'année

Forfait mobilité durable

Titres-restaurant

Télétravail

Participation prévoyance

Politique active en matière de formation

Prévention

Qualifications

• Expérience en collectivité territoriale souhaitée.
• Connaissances du statut de la fonction publique requises.

Responsabilités

• Gestion d'un portefeuille d'agents et mise à jour des dossiers administratifs.
• Rédaction de courriers et actes administratifs en lien avec la carrière.

Connaissances

Connaissances en ressources humaines

Aisance avec les outils numériques

Aisance rédactionnelle

Connaissances juridiques

Organisation et rigueur

Formation

Formation de niveau Bac en ressources humaines

Outils

Word

Excel

PowerPoint

CIRIL RH

Description du poste

Gestionnaire des Carrières (F/H), Saint-Maur-des-Fossés

Ville de Saint-Maur-des-Fossés

Informations générales sur le poste

Filière : Administratif

Catégorie : Catégorie B/C

Type de contrat : Titulaire ou contractuel

Description de l'entreprise

Saint-Maur-des-Fossés est une charmante commune située dans le département du Val-de-Marne en région Île-de-France, à proximité de Paris. Avec ses paysages verdoyants, ses bords de Marne et son patrimoine architectural, la ville offre un cadre de vie agréable et attrayant. Avec une population dynamique et diversifiée de 75 habitants, Saint-Maur-des-Fossés se distingue par son tissu associatif actif, offrant de nombreuses activités sportives, culturelles et artistiques pour tous les âges, ainsi que par son riche tissu commerçant. La ville dispose d'établissements scolaires réputés, ainsi que d'équipements culturels et sportifs de qualité. Elle est également bien desservie par les transports en commun, offrant un accès facile à la capitale et aux environs avec notamment 4 gares RER de la ligne A. Elle sera également desservie à l'horizon par le Grand Paris Express.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le service Gestion des Carrières est en charge des questions de statut, absences et retraite de la collectivité. Vous travaillerez dans une équipe composée de 12 agents, vous assurerez la gestion d'un portefeuille d'agents ( agents pour l'ensemble de la collectivité), et serez plus particulièrement chargé(e) des missions suivantes :

• Accueillir et renseigner les agents sur les questions relatives à la carrière et les absences,
• Tenir et mettre à jour les dossiers administratifs de votre portefeuille et l'archivage,
• Rédiger des courriers, certificats, actes administratifs, en lien avec la gestion de la carrière (de l'entrée au sein de la collectivité à sa sortie),
• Mettre en œuvre des procédures collectives (évaluation, avancement de grade ou d'échelon, promotion interne, ...),
• Mettre en œuvre des procédures individuelles (nomination, mise en stage, recrutement, ...)
• Alimenter les tableaux de bord,
• Gérer le suivi des absences (maladie ordinaire, CLM, CLD, CGM, grève, absences injustifiées, ...),
• Etre en en relation avec les différentes instances médicales (Conseil médical, médecine du travail...),
• Participer à l'écriture des procédures et documents types.

Idéalement fort(e) d'une expérience similaire en collectivité territoriale et de formation de niveau Bac en ressources humaines :

• Vous possédez de solides connaissances du statut de la fonction publique et du cadre réglementaire du secteur,
• Vous êtes à l'aise avec les outils numériques (word, excel, powerpoint) et le logiciel CIRIL RH ainsi que finances,
• Vous avez une certaine aisance rédactionnelle et disposez de notions dans le domaine juridique,
• Curieux(se), organisé(e) et rigoureux(se), vous savez rendre compte tout en étant autonome,
• Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion et votre capacité d'adaptation.

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, investie ayant pour cœur de rendre un travail de qualité au service des agents, avec un sens aigu d'esprit d'équipe. Alors rejoignez-nous !

Autres informations

Régime indemnitaire attractif (IFSE), prime de service public (versée en 2 fois), prime " rentrée scolaire ", prime de fin d'année, forfait mobilité durable, titres-restaurant, télétravail, participation prévoyance et politique active en matière de formation ainsi que de prévention.

Cycle hebdomadaire de 39h00 avec 22 ARTT.