GESTIONNAIRE DES AFFAIRES MEDICALES H/F

CHR d’Orléans; Orléans; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Le CHR d’Orléans recherche un agent chargé de la gestion des praticiens, principalement pour le Centre Hospitalier de Pithiviers et le CHR d'Orléans. Ce poste à temps plein implique la gestion des droits à congés, la formation, la paie, et le suivi des dossiers médicaux. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion administrative au sein d'un environnement de santé.

Qualifications

• Expérience en gestion administrative et de la paie dans un cadre médical.
• Connaissances en logiciels de gestion RH souhaitées.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer des dossiers complexes.

Responsabilités

• Gestion des recrutements et des dossiers de carrière du corps médical.
• Réalisation et contrôle de la paie pour le personnel médical.
• Suivi budgétaire et administratif des contrats d'intérim.

Connaissances

Gestion des droits à congés

Gestion de la formation

Gestion de la paie

Gestion administrative

Statistiques

Description du poste

Nous recherchons un agent chargé de la gestion des praticiens au Centre Hospitalier de PITHIVIERS (70%) et au CHR d’Orléans (30%). Poste à temps plein.

Sur le CH de PITHIVIERS

• Gestion des droits à congés
• Gestion de la formation en cours
• Gestion du Temps de Travail Additionnel (TTA)
• Calcul de la TTA à partir des plannings administratifs de service
• Actualisation des tarifs selon les textes publiés au Journal Officiel (JO)
• Réalisation des courriers aux médecins pour le récapitulatif des heures supplémentaires
• Transfert d’informations au Bureau de la Paye et au service financier pour validation
• Gestion des recrutements du corps médical
• Suivi des dossiers de carrière du corps médical
• Participation aux instances du corps médical (CME et sous-commissions)
• Réalisation d’enquêtes et statistiques
• Gestion des gardes et astreintes médicales
• Travail de secrétariat
• Gestion de la paie des médecins et contrôle qualité des bulletins de salaire

Sur le CHR d’Orléans

• Gestion du personnel médical intérimaire :
• Création du dossier sur le logiciel RH
• Réalisation et contrôle de la paie
• Suivi de la facturation des agences d’intérim
• Suivi budgétaire de l’intérim
• Participation au contrôle de la paie
• Mise en œuvre des procédures de contrôle de la paie (analyse des requêtes en fin de paie)
• Traitement des bulletins négatifs
• Suivi financier du CET : provision CET, transfert de CET

En transversalité

• Saisie des éléments variables de paie (Permanence des soins / temps de travail additionnel)