Gestionnaire dépenses (H/F)

cdg69; Les Ulis; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Adjoint administratif principal pour gérer les opérations de recettes et assurer le suivi budgétaire. Le candidat idéal aura des connaissances en finances publiques, maîtrise d'Excel et des capacités d'analyse. Ce poste offre un environnement de travail flexible avec télétravail et divers avantages sociaux.

Prestations

Rémunération attractive

Télétravail et espaces de coworking

Parking gratuit

Carte restaurant

Mutuelle et prévoyance

Prestations sociales et culturelles

Environnement 100% cloud

Prise en charge du titre de transport à 75%

Qualifications

• Expérience confirmée souhaitée.
• Capacité d'adaptation dans un environnement de travail dynamique.

Responsabilités

• Assurer le traitement administratif des opérations de recettes.
• Contrôler et suivre les prévisions budgétaires de recettes.
• Entretenir les relations avec les débiteurs et les services gestionnaires.

Connaissances

Connaissances du fonctionnement d'une collectivité territoriale

Connaissances des règles comptables et budgétaires

Maîtrise des instructions comptables M57 et M4

Maîtrise du logiciel Excel

Connaissances sur le logiciel CIVIL Finances

Capacité de dialogue avec les Directions

Rigueur et sens de l’organisation

Autonomie et capacité d’initiative

Réactivité

Capacité d’analyse, de synthèse et d’anticipation

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Finances > Gestion et ingénierie financière

Grades recherchés : Adjoint administratif principal de 2ème classe, Adjoint administratif principal de 1ère classe, Adjoint administratif

Ouverture aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire. Un contractuel peut être recruté en attendant un recrutement de fonctionnaire. Le contrat ne peut excéder un an, renouvelable jusqu'à 2 ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Management : Non

Expérience souhaitée : Confirmé

Descriptif de l'emploi

Au sein du service Comptabilité générale de la Direction des Finances, vous travaillerez en lien avec les Directions de la Communauté urbaine pour assurer le traitement administratif des opérations de recettes, leur liquidation et leur mandatement.

Missions / conditions d'exercice

1. Préparer les P503 du Budget Principal en recherchant toutes les pièces justificatives et en imputant correctement les recettes.
2. Informer les directions opérationnelles des versements effectués.
3. Émettre les titres de perception (hors P503 – DIC, réservations de créneaux…), selon l’activité des services.
4. Valider les engagements de recettes effectués par les services opérationnels.
5. Contrôler et suivre les prévisions budgétaires de recettes du Budget Principal en lien avec le service budget.
6. Proposer, si nécessaire, des ajustements aux Directions opérationnelles.
7. Suivre l’exécution des recettes via des tableaux de suivi.
8. Analyser les écarts éventuels en collaboration avec les Directions opérationnelles.
9. Suivre le recouvrement.
10. Suppléer la personne en charge des recettes sur les Budgets M49.
11. Entretenir les relations avec les débiteurs et les services gestionnaires.
12. Travailler en étroite collaboration avec les services du Trésor Public Collectivités Mantes.

Profils recherchés

Vous avez :

• Des connaissances du fonctionnement d'une collectivité territoriale.
• Des connaissances des règles comptables et budgétaires.
• Une maîtrise des instructions comptables M57 et M4.
• Une maîtrise du logiciel Excel.
• Des connaissances sur le logiciel CIVIL Finances.
• Une capacité de dialogue avec les Directions.
• De la rigueur et le sens de l’organisation.
• De l'autonomie et une capacité d’initiative.
• De la réactivité.
• Une capacité d’analyse, de synthèse et d’anticipation.

Avantages offerts

• Une rémunération attractive, étude individualisée.
• Différentes formules de télétravail et espaces de coworking selon les missions.
• Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions.
• Carte restaurant avec contribution employeur de 60%.
• Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur.
• Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS.
• Environnement 100% cloud, politique de développement des compétences.
• Engagements : égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap.
• Qualité de vie au travail : convivialité, baromètre QVCT.
• Prise en charge du titre de transport à 75%.