Gestionnaire de système d’information RH (H / F)

CHU RENNES|CTRE HOSPITALIER UNIVERS PONTCHAILLOU; Pacé; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre hospitalier en Bretagne recherche un Gestionnaire de système d’information RH pour gérer les remplacements au sein de la Direction des Ressources Humaines. Le candidat idéal doit avoir un Bac+3 en ressources humaines, une maîtrise du Pack Office, et de bonnes compétences relationnelles. Le poste est en CDI à temps complet avec des possibilités de mobilité interne.

Qualifications

• Formation minimum de Bac+3, de préférence en ressources humaines.
• Capacité à gérer des demandes de remplacement selon les réglementations.
• Compétences en communication et sens de l'accueil.

Responsabilités

• Gérer les demandes de remplacement via Hublo.
• Collaborer avec différents services pour assurer les remplacements.
• Répondre aux utilisateurs concernant les logiciels métier.

Connaissances

Pack Office (Word, Excel)

Connaissance de la réglementation du temps de travail

Appétence pour les logiciels informatiques

Aptitudes relationnelles

Formation

Bac+3 en ressources humaines

Description du poste

Le poste de Gestionnaire de système d’information RH (H / F)

Le CHU de Rennes recherche un Gestionnaire de système d’information RH (H / F) à 100% au sein de la Direction des Ressources Humaines.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes est classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au niveau national. Il dispose d’une capacité d’hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites, accueillant près d’un demi-million de patients chaque année.

Organisation du CHU :

• Pontchaillou : pathologies adultes en médecine et chirurgie
• L’Hôpital Sud : prise en charge des femmes et des enfants
• L’Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire : personnes âgées
• La Tauvrais : long séjour pour personnes âgées dépendantes

Le CHU compte un effectif de 9 155 agents.

Vos activités principales :

1. Gérer les demandes de remplacement dans les unités de soins via la plateforme Hublo, en assurant la conformité réglementaire de chaque dossier.
2. Collaborer avec le CSS et/ou CS ou gestionnaire référent des SDR des pôles pour la gestion des demandes, en utilisant le logiciel de remplacements « Hublo » et assurer les remplacements des besoins RH des pôles selon une procédure définie.
3. Gérer au quotidien, et après validation de la DRH / DS, les remplacements des professionnels via HUBLO ou INTERIM.
4. Répondre aux sollicitations des utilisateurs pour diffuser les bonnes pratiques concernant les logiciels métiers.
5. Participer au déploiement de nouveaux outils.

Profil recherché :

Formation initiale : Bac+3 (preferablement en ressources humaines).

Connaissances et compétences :

• Maîtrise du Pack Office : Word, Excel
• Connaissance de la réglementation du temps de travail dans la fonction publique hospitalière
• Appétence pour les logiciels informatiques
• Aptitudes relationnelles : sens de l’accueil, respect, ouverture d’esprit, disponibilité, communication

Le poste est à pourvoir en CDI à temps complet, en journée, avec possibilité de mobilité interne, mutation ou détachement.

Pour les agents du CHU de Rennes en mobilité interne : seuls les agents titulaires ou contractuels avec plus d’un an dans l’établissement peuvent postuler. Une ancienneté d’au moins 3 ans sur le poste actuel est requise.

Un formulaire spécifique doit être joint à votre candidature, disponible sur l’Intranet (DRH / Mobilité Professionnelle / Mobilité interne), mentionnant le numéro de campagne : CHU5307.

Le CHU de Rennes promeut la politique d’inclusion des personnes en situation de handicap.

Consultez le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.

Postulez en ligne en déposant votre CV et lettre de motivation avant le 24/04/2025.