Gestionnaire de stock (H/F) - CDI (CDI)

JR France; Vic-le-Comte; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans le discount recherche un Gestionnaire de stock à Vic-le-Comte. Ce poste essentiel vise à optimiser la gestion des stocks et des flux pour garantir la disponibilité des produits en magasin. Les candidats devront maîtriser les outils de gestion et travailler en étroite collaboration avec les autres équipes. L'entreprise offre un cadre de travail dynamique, des avantages attractifs, et des possibilités d'évolution professionnelle.

Prestations

Prévoyance (50% employeur)

Mutuelle prise en charge à 65%

Prime d'ancienneté progressive

Épargne salariale

Réduction de 10% en magasin après 3 mois

13ème mois équivalent à un SMIC

Prime trimestrielle pouvant atteindre 300 €

Évolutions professionnelles internes

Possibilité de travailler le samedi matin avec bonus

Qualifications

• Connaissance de la gestion des stocks et optimisation du picking.
• Expérience en saisie de données et utilisation de matériel informatique.
• Sens du travail en équipe et anticipation des opérations commerciales.

Responsabilités

• Surveiller les niveaux des stocks et garantir leur disponibilité.
• Optimiser les chemins de préparation et traiter les anomalies.
• Collaborer avec les autres départements pour améliorer la gestion des flux.

Connaissances

Saisie de données avec matériel informatique

Bonne connaissance d'Excel

Utilisation de la lecture optique de codes-barres

Utilisation des engins de manutention

Respect des règles de sécurité

Connaissance des modalités de déchargement

Formation

CACES 1A (formation possible en interne)

Outils

BackOffice

BlueYonder

Description du poste

Gestionnaire de stock (H/F) - CDI (CDI), Vic-le-Comte

Poste : La mission principale du gestionnaire de stock est d'assurer la disponibilité, la gestion et l'optimisation des stocks ainsi que des pickings, afin de garantir le bon déroulement de la préparation des besoins quotidiens des magasins et des opérations commerciales. Voici les principales missions :

- Suivi des stocks : Surveiller en permanence les niveaux des stocks pour garantir la disponibilité constante des articles en picking. Vérifier la concordance entre les informations physiques et informatiques pour assurer un stockage, une préparation et une expédition sans anomalies.
- Optimisation du chemin de préparation : Veiller à l'agencement logique des pickings pour optimiser et faciliter le travail des préparateurs.
- Utilisation des outils informatiques : Utiliser des logiciels de gestion de stock (BackOffice, BlueYonder) pour suivre les mouvements de stocks et détecter les anomalies.
- Traitement des anomalies : Rechercher et résoudre les anomalies pouvant empêcher les mouvements ou la préparation des articles.
- Coordination avec les autres services : Collaborer étroitement avec les autres départements pour améliorer la gestion des flux.
- Respect des normes de sécurité : S'assurer que le stockage respecte les normes de sécurité et d'hygiène, notamment pour les marchandises sensibles.
- Connaissance du planning des opérations commerciales : Anticiper les opérations pour assurer la disponibilité des stocks et la préparation efficace des commandes.

Profil recherché :
- Saisie de données avec matériel informatique (scanner, logiciel d'entrepôt).
- Bonne connaissance d'Excel appréciée.
- Utilisation de la lecture optique de codes-barres (pistolet, flasheur).
- Utilisation des engins de manutention.
- Respect des règles de sécurité.
- Connaissance des modalités de déchargement et des flux de l'entrepôt.
- CACES 1A (formation possible en interne).

Entreprise : B&M, enseigne anglaise spécialisée dans le discount, compte plus de 135 magasins en France et 1100 en Europe. Nous proposons à nos clients le meilleur rapport qualité/prix.

La société a été élue "Meilleure Chaîne de Magasins 2025 en Discount non alimentaire" pour la troisième année consécutive.

Chez B&M, nous visons l'excellence, l'efficacité et l'engagement envers nos clients via le travail d'équipe.

Avantages :
- Intégration dans un groupe en croissance
- Prévoyance (50% employeur), mutuelle prise en charge à 65%
- Prime d'ancienneté progressive jusqu'à 15 ans (3% à 15%) puis 18% après 20 ans
- Epargne salariale (participation, intéressement)
- Avantages CSE
- Réduction de 10% en magasin après 3 mois
- 13ème mois équivalent à un SMIC
- Prime trimestrielle pouvant atteindre 300 €
- Évolutions professionnelles internes
- Possibilité de travailler le samedi matin en heures supplémentaires + bonus en fonction de l'activité