Gestionnaire de stock (H/F) - CDI (CDI)

JR France; La Roche-Blanche; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de discount en pleine expansion recherche un gestionnaire de stock pour un poste en CDI. Vous serez responsable de la gestion et de l'optimisation des stocks, tout en assurant la coordination avec les autres services. Rejoignez une entreprise reconnue pour son rapport qualité/prix et bénéficiez d'avantages attractifs tels qu'une mutuelle, une prime d'ancienneté et des possibilités d'évolution interne.

Prestations

Prévoyance (50% employeur)

Mutuelle prise en charge à 65%

Prime d'ancienneté progressive

Épargne salariale

Réduction de 10% en magasin

13ème mois équivalent à un SMIC

Prime de productivité trimestrielle

Possibilités d'évolution interne

Heures supplémentaires selon l'activité

Qualifications

• Capacité à saisir des données à l'aide d'un matériel informatique.
• Bonne connaissance d'Excel est un plus.
• Connaissance des règles de sécurité.

Responsabilités

• Surveiller les niveaux des stocks pour garantir la disponibilité.
• Optimiser le chemin de préparation pour les pickings.
• Collaborer avec les départements pour améliorer la gestion des flux.

Connaissances

Saisie de données

Utilisation d'Excel

Maîtrise des codes-barres

Connaissance des règles de sécurité

Connaissance des flux de l'entrepôt

Formation

CACES 1A

Outils

Logiciel de gestion de stock

Description du poste

Gestionnaire de stock (H/F) - CDI (CDI), La Roche-Blanche

Poste : La mission principale du gestionnaire de stock est d'assurer la disponibilité, la gestion et l'optimisation des stocks ainsi que des pickings, afin de garantir le bon déroulement de la préparation des besoins quotidiens des magasins et des opérations commerciales. Voici ses principales missions :

1. Suivi des stocks : Surveiller en permanence les niveaux des stocks pour garantir la disponibilité constante des articles en picking. Vérifier la concordance entre les informations physiques et informatiques pour assurer une gestion sans anomalies.
2. Optimisation du chemin de préparation : Organiser logiquement les pickings pour faciliter le travail des préparateurs de commandes.
3. Utilisation des outils informatiques : Employer des logiciels de gestion de stock (BackOffice, BlueYonder) pour suivre les mouvements et anomalies.
4. Traitement des anomalies : Identifier et résoudre les problèmes pouvant empêcher les mouvements ou la préparation des articles.
5. Coordination avec les autres services : Collaborer avec les différents départements pour améliorer la gestion des flux.
6. Respect des normes de sécurité : Veiller à ce que le stockage respecte les normes de sécurité et d'hygiène, notamment pour les produits sensibles.
7. Connaissance du planning des opérations commerciales : Anticiper les opérations pour assurer la disponibilité des stocks et une préparation efficace.

Profil recherché :

• Capacité à saisir des données à l'aide d'un matériel informatique (scanner, logiciel d'entrepôt).
• Bonne connaissance d'Excel est un plus.
• Maîtrise de la lecture optique de codes-barres (pistolet, flasheur).
• Utilisation d'engins de manutention.
• Connaissance des règles de sécurité et des modalités de déchargement.
• Connaissance des flux de l'entrepôt.
• CACES 1A (formation possible en interne).

Entreprise : B&M, enseigne anglaise spécialisée dans le discount, possède plus de 135 magasins en France et 1100 en Europe. Nous offrons à nos clients le meilleur rapport qualité/prix.

La société a été élue "Meilleure Chaîne de Magasins 2025 en Discount non alimentaire" pour la troisième année consécutive.

Chez B&M, nous visons l'excellence, l'efficacité et l'engagement envers nos clients par le travail d'équipe.

Avantages :

• Intégration dans un groupe en croissance.
• Prévoyance (50% employeur), mutuelle prise en charge à 65% par l'entreprise.
• Prime d'ancienneté progressive jusqu'à 15 ans (3% à 15%), puis 18% après 20 ans.
• Epargne salariale (participation, intéressement).
• Avantages CSE.
• Réduction de 10% en magasin après 3 mois.
• 13ème mois équivalent à un SMIC.
• Prime de productivité trimestrielle jusqu'à 300 € brut.
• Possibilités d'évolution interne.
• Possibilité de travailler le samedi matin avec heures supplémentaires et bonus selon l'activité.