Gestionnaire de stock H/F – Alternance, Illkirch
L'école de commerce à Strasbourg vous propose une alternance chez un de ses partenaires dans le cadre d'une formation en gestion de stock.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Travailler au sein d’une entreprise dynamique et en pleine croissance
- Vous serez accompagné dès vos premiers jours dans l’entreprise
Votre quotidien
- Implanter les produits en respectant leurs contraintes (poids, volumes, chemin de préparation) et gérer les entrées/sorties
- Réaliser les inventaires tournants, permanents ou sur demande (SAV, approvisionnements, entrepôt)
- Détruire ou faire détruire les produits périmés et effectuer les déductions informatiques
- Isoler les produits arrivés à date de péremption (DLC courte)
- Déployer les procédures qualité en cas de produits non conformes, périmés ou en situation de blocage ou de retrait
- Appliquer les règles d’hygiène, de sécurité et de sécurité alimentaire
- Selon l’activité, vous pourrez être affecté à d’autres tâches
Votre profil
- Vous êtes en cours de formation en Logistique, avec idéalement une première expérience dans ce domaine
- Vous êtes reconnu pour votre curiosité, votre réactivité, votre sens de l’organisation et votre rigueur
- Vous êtes à l’aise avec l’informatique et la communication interservices
Pourquoi nous avons besoin de vous ?
- Notre activité est en croissance
- Vous possédez un excellent sens du relationnel et êtes force de proposition
- Vous souhaitez proposer une qualité de service irréprochable pour satisfaire nos clients à 100%
Autres informations
Concrètement, choisir notre entreprise pour son alternance, c’est :
- Participer à une mission concrète, impliquée au cœur de l’activité et répondant à vos enjeux d’études
- Contribuer aux projets d’entreprise, à l’activité des différents services, et s’immerger dans notre culture d’entreprise
- Rejoindre une communauté d’alternants qui se réunissent chaque mois pour échanger, réfléchir sur des thèmes communs (PESTEL, SWOT, etc.) et rencontrer des cadres de l’entreprise
- Bénéficier de tickets restaurant (8,60€, part employeur 60%), mutuelle, et achats à tarif préférentiel
- Un processus de recrutement basé sur la réactivité, l’efficacité et l’équité : un échange téléphonique, un entretien avec un membre de l’équipe RH et le Responsable Gestion de flux