Gestionnaire de sites CDD – H/F sur Bordeaux

mesolia; Bordeaux; Sur place; EUR 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur immobilier, représentant Mésolia, recherche un(e) gestionnaire de sites en CDD à Bordeaux. Vous serez responsable de la gestion technique des résidences et de la coordination des interventions. Un diplôme Bac + 2 dans le bâtiment et un sens du service client sont requis. Des avantages tels que des horaires flexibles, des primes de participation, et une politique de mobilité avantageuse sont offerts.

Prestations

Horaires flexibles

Titres restaurants

Mutuelle

Prime ancienneté

Qualifications

• Diplôme ou niveau Bac + 2 dans le domaine immobilier / bâtiment.
• Maitrise des pathologies du bâtiment et des réparations locatives.
• Posséder un permis de conduire valide.

Responsabilités

• Assurer la bonne tenue des résidences et la qualité de service technique.
• Surveiller et contrôler l'exécution des contrats de prestations.
• Effectuer des tâches administratives liées à l'activité.

Connaissances

Relation client

Organisation

Écoute

D diplomatie

Formation

Diplôme Bac + 2 dans le domaine immobilier / bâtiment

Outils

Logiciel IKOS

Description du poste

Gestionnaire de sites CDD – H/F sur Bordeaux

Acteur majeur de l’Habitat du Grand Sud-Ouest, le Groupe Soïkos propose une offre diversifiée et accessible de solutions logements grâce à la synergie de nos entités: Mésolia, le Toit Girondin et Soïkos services. Avec plus de 300 collaborateurs engagés, nous poursuivons une double ambition : répondre toujours mieux aux besoins des territoires et placer la qualité de service au cœur de nos actions pour la satisfaction de tous nos clients.

Soïkos Services, l’entité de services mutualisés du Groupe Soïkos, est composée de collaborateurs dédiés à soutenir les activités et missions des entités du Groupe.

Elle propose une large palette de prestations pour les sociétés du Groupe et nos clients : service support, centre de relation client, gestion immobilière et locative…

Dans ce contexte,nous cherchons notre futur(e) gestionnaire de sites.

Type de contrat

CDD

Rémunération

29 600 € brut annuel

Lieu d’exercice

Bordeaux

Intégré(e) à une équipe d’une vingtaine de personnes, vous aurez pour mission principale de vous assurer de la bonne tenue des résidences et de la qualité de service sur le plan technique (entretien courant, relocation, bon état). Par ailleurs, vous participerez activement à la veille sécuritaire technique du patrimoine.

A ce titre, vos tâches seront les suivantes:

• Traitement et suivi des demandes d’interventions techniques (réclamations, sinistres, chartes)
• Traitement des états des lieux entrants et sortants (sur tablette numérique)
• Enclenchement et suivi des travaux consécutivement aux réclamations techniques, aux sinistres, aux états des lieux et à l’application des chartes (adaptation personne handicapée, embellissement), dans le cadre de marchés à bons de commande principalement.
• Surveillance et contrôle de l’exécution des contrats de prestations (contrôle des prestations de nettoyage des parties communes, des espaces verts, …), visites périodiques…

Les déplacements sur le patrimoine se font avec la flotte de véhicules de service mis à disposition du personnel.

Notre futur(e) gestionnaire de sites aura également des tâches administratives à réaliser en lien avec son activité (bons de commande, traitement des factures, affiches, etc.).

Votre profil

• Diplôme ou niveau Bac + 2 dans le domaine immobilier / bâtiment
• Maitrise des pathologies du bâtiment
• Maitrise des réparations locatives
• Qualités relationnelles et organisationnelles
• Ecoute / diplomatie / autorité / sens du service client
• Idéalement connaissance du logiciel IKOS
• Permis de conduire en cours de validité obligatoire pour assurer les visites sur site avec un véhicule de service

Les avantages de notre
Groupe

• Poste en CDD à pourvoir dès que possible pour une durée de 4 mois, renouvelable
• Salaire brut annuel de 29,6 K € (salaire de base + 13ème mois + prime vacances)
• Horaires flexibles (plage variable et fixe)
• Prime ancienneté de 1% / an dès la première année d’ancienneté et ce jusqu’à 15%
• Intéressement / Participation
• Mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire et supplémentaire
• Titres restaurants
• Jours de congés supplémentaires
• Politique de mobilité avantageuse (indemnité transport, vélo, covoiturage…)

Culture d’entreprise valorisante

• Transversalité et innovation
• Management participatif
• Valeurs de solidarité et de bienveillance