Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Mulipliez les invitations à des entretiens
Créez un CV sur mesure et personnalisé en fonction du poste pour multiplier vos chances.
Rejoignez une équipe dynamique au sein d'une entreprise de transport ferroviaire, où vous jouerez un rôle clé en tant que Gestionnaire de Ressources Ferroviaires. Ce poste vous permettra d'exploiter vos compétences en gestion et d'assurer la coordination des équipes à bord des trains. Vous serez au cœur de l'action, en garantissant la disponibilité des ressources et en collaborant avec divers départements pour améliorer les opérations. Si vous êtes passionné par le service client et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, cette opportunité est faite pour vous.
Publiée le 08/08/
Description de l'employeur
Rejoignez l’équipe du Centre Opérationnel des Services Atlantique, qui supervise les TGV INOUI circulant chaque jour de la Bretagne à la frontière espagnole.
Ces TGV desservent des destinations comme Rennes, Saint-Malo, Nantes, La Baule, Bordeaux, Toulouse, Biarritz, Saint-Jean-de-Luz, au bénéfice de 40 millions de passagers par an.
Nous formons une équipe soudée rassemblant les spécialités nécessaires au transport ferroviaire, un carrefour unique de compétences au service de la satisfaction client.
En tant que Gestionnaire de Ressources Ferroviaires, vous jouerez un rôle essentiel en assurant la présence des chefs de bord et des conducteurs dans chaque train.
Ce poste vous permettra de développer vos talents de manager opérationnel et votre expertise en production ferroviaire.
Choisissez un métier passionnant qui vous ouvrira de nombreuses opportunités au sein de l’entreprise.
En tant que Gestionnaire de Ressources Ferroviaires, vous :
Vos horaires :
Vous êtes titulaire d'un Bac+2/3, idéalement dans les domaines technique, logistique ou transport.
Vos qualités :
Votre rémunération brute annuelle comprendra un salaire de base et des éléments variables, calculés selon votre profil, expérience et conditions de poste.
Des évolutions salariales sont possibles au cours de votre carrière. La politique de rémunération SNCF valorise compétences, professionnalisme et engagement. Elle inclut un salaire fixe, des éléments additionnels liés à la performance, ainsi que des indemnités et gratifications selon le métier exercé.
Nous proposons également des avantages spécifiques : aide au logement, protection sociale, facilités de voyage, épargne salariale, comité d’entreprise, etc.
En complément, l'entreprise offre des dispositifs d’épargne (compte épargne temps, plan d’épargne groupe) et couvre la protection sociale (mutuelle et prévoyance à 60%).
Pour plus d’informations, consultez la rubrique "Travailler chez SNCF".
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Après formation, la rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre EUR et EUR, selon votre profil, expérience et conditions du poste.