Gestionnaire de proximité - ALES AGGLOMERATION

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale
• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et placé(e) sous la responsabilité de la responsable du service «RH à vos côtés», vos principales missions seront les suivantes :

1. Accueil physique et téléphonique des agents au sein de la Direction des Ressources Humaines
2. Gestion administrative RH d'un portefeuille d'agents (carrière, paie, protection sociale, formation, ...) dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires
3. Saisies sur le SIRH et sur différentes plateformes en lien avec le recrutement, les absences, la paie et la carrière de l'agent
4. Information et conseil des agents
5. Rédaction de divers courriers, contrats, arrêtés, attestations, ...
6. Gestion de l'information entrante et sortante: enregistrement de toutes les demandes individuelles et suivi des réponses
7. Lien avec la Médecine du travail: prise de rendez vous pour la visite d'embauche, convocation et gestion des absences au rendez-vous

Profil recherché

De formation en gestion des ressources humaines avec une expérience réussie dans le domaine. Des capacités rédactionnelles et une aisance avec l'outil informatique sont souhaitées.
Vous possédez un sens élevé d'organisation, de rigueur afin d'assurer la gestion et le suivi des dossiers administratifs du personnel.
Vous disposez d'un certain intérêt pour la fonction publique territoriale et faites preuve d'une totale discrétion dans l'exercice de vos fonctions.
Vous avez le sens de l'initiative, un esprit d'équipe, une aisance relationnelle et vous êtes désireux d'acquérir de nouvelles compétences.

Les compétences attendues sur ce poste correspondent à un calibrage de catégorie C ou B de la filière administrative.