Gestionnaire de proximité

TN France; Occitanie; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante dans le secteur public pour un professionnel des ressources humaines. Vous serez rattaché à la Direction des Ressources Humaines, où vous gérerez un portefeuille d'agents tout en assurant un accueil de qualité. Ce poste exige une forte capacité organisationnelle, une aisance rédactionnelle et un sens aigu de la discrétion. Vous aurez l'occasion de travailler dans un environnement dynamique, où vous pourrez développer vos compétences et contribuer à l'amélioration des services. Rejoignez une équipe engagée et faites la différence dans le secteur public!

Qualifications

• Expérience réussie dans le domaine des ressources humaines.
• Capacités rédactionnelles et sens de l'organisation requis.

Responsabilités

• Accueil des agents et gestion administrative d'un portefeuille RH.
• Rédaction de courriers et gestion des demandes individuelles.

Connaissances

Gestion administrative

Rédaction de courriers

Aisance avec l'outil informatique

Sens de l'organisation

Aisance relationnelle

Formation

Formation en gestion des ressources humaines

Outils

SIRH

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et placé(e) sous la responsabilité de la responsable du service «RH à vos côtés», vos principales missions seront les suivantes : Missions / conditions d'exercice • Accueil physique et téléphonique des agents au sein de la Direction des Ressources Humaines
• Gestion administrative RHd’un portefeuille d’agents (carrière, paie, protection sociale, formation, …) dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires
• Saisies sur le SIRH et sur différentes plateformes en lien avec le recrutement, les absences, la paie et la carrière de l’agent
• Information et conseil des agents
• Rédaction de divers courriers, contrats, arrêtés, attestations, ...
• Gestion de l’information entrante et sortante: enregistrement de toutes les demandes individuelles et suivi des réponses
• Lien avec la Médecine du travail: prise de rendez vous pour la visite d’embauche, convocation et gestion des absences au rendez-vous Profils recherchés De formation en gestion des ressources humaines avec une expérience réussie dans le domaine. Des capacités rédactionnelles et une aisance avec l’outil informatique sont souhaitées.
Vous possédez un sens élevé d'organisation, de rigueur afin d'assurer la gestion et le suivi des dossiers administratifs du personnel.
Vous disposez d'un certain intérêt pour la fonction publique territoriale et faites preuve d'une totale discrétion dans l'exercice de vos fonctions.
Vous avez le sens de l'initiative, un esprit d’équipe, une aisance relationnelle et vous êtes désireux d'acquérir de nouvelles compétences.

Les compétences attendues sur ce poste correspondent à un calibrage de catégorie C ou B de la filière administrative.