GESTIONNAIRE DE PROJET

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie / obstétrique / néonatologie et au traitement de l’insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L’établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles- A4 sortie Saint-Maurice – parking réservé aux agents.

Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l’accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires…) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM…), développement des actions d’enseignement, de recherche et de publications scientifiques.

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice?

Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d’accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HSM permettent d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l’établissement est réservataire d’un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de «co-living» à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu’aux agents en mobilité géographique.

Recrute : EDUCATEUR (TRICE)

Un poste est à pourvoir en CDI à partir du 4.03.2024 aux Hôpitaux de Saint-Maurice (Rue du Val d’Osne, 94410 Saint-Maurice à la crèche -site National : 60 berceaux).

Les missions :

Missions auprès des enfants :

• Favoriser le développement global de l’enfant
• Se positionner dans une démarche de prévention précoce
• Aménager les espaces de vie en lien avec les équipes

Missions auprès des familles :

• Accueillir et accompagner les familles dans leur parentalité
• Développer une relation de confiance
• Répondre à la demande des familles (réunions, entretiens…) et favoriser leur implication (conseil de crèche, réunions, fêtes…)

Missions dans le travail en équipe :

• Concevoir et conduire l’action éducative au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Garantir la mise en place des projets éducatifs et pédagogiques
• Collaborer et travailler en lien étroit avec la directrice, la directrice adjointe, la psychologue et la pédiatre
• Accompagner les stagiaires EJE

CDI / titulaire de la fonction publique- poste à pourvoir immédiatement.

Compétences :

• Garantir la sécurité dans l’environnement et les interventions auprès des enfants
• Mettre en place les conditions d’accueil adapté, bienveillant et chaleureux
• Porter une écoute attentive et bienveillante
• Mettre en œuvre les connaissances professionnelles pour améliorer la sécurité, l’autonomie et l’éveil de l’enfant
• Se positionner en tant que professionnel en respectant les valeurs éducatives des parents et l’intérêt de l’enfant
• Veiller à la cohérence du travail en équipe autour des enfants et des familles
• Développer les échanges autour du projet pédagogique

Connaissances spécifiques :

• Étapes du développement du jeune enfant sur le plan psychopédagogique, somatique, psychomoteur, affectif et social
• Droit de l'enfant et de la famille
• Enjeux sociétaux en lien avec l'évolution de la famille
• Techniques d'animations pédagogiques, éducatives, créatives et d'expression
• Principes et règles en matière de santé, d'hygiène et de sécurité

Qualités requises :

• Observation
• Créativité
• Curiosité et esprit critique
• Autonomie et responsabilité : Prise d’initiatives et méthodologie organisationnelle
• Sens du travail en équipe et accompagnement
• Compétences pédagogiques
• Relation et communication : bienveillance, respect, écoute, patience, capacités de temporisation, transmissions