Gestionnaire de portefeuille contentieux (H/F)

TN France; Courbevoie; Hybride; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise engagée et socialement responsable recherche un gestionnaire de portefeuille contentieux. Ce rôle essentiel implique l'analyse de dossiers complexes, la détermination de stratégies de recouvrement, et la gestion des déclarations de sinistre. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique, avec des avantages tels que des primes de participation, des RTT, et la possibilité de télétravail. Si vous êtes passionné par le droit et la finance, et que vous souhaitez évoluer dans un cadre favorable à votre développement professionnel, cette position est faite pour vous.

Prestations

Prime de participation

22 jours de RTT

Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

Protection sociale renforcée

Formation annuelle

Politique parentale avantageuse

Conditions bancaires préférentielles

Parcours d'intégration

Accompagnement à la mobilité

Qualifications

• Solide connaissance du cadre juridique et des textes législatifs.
• Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.

Responsabilités

• Analyse et synthèse de dossiers pour déterminer la faisabilité de recouvrements.
• Décision sur la stratégie de recouvrement en accord avec la hiérarchie.

Connaissances

Connaissance du cadre juridique

Maîtrise des contrats d'affacturage

Capacités d'analyse

Compétences rédactionnelles

Compétences en négociation

Connaissance des principes comptables

Aisance avec les outils informatiques

Description du poste

Gestionnaire de portefeuille contentieux (H/F), Courbevoie

Effectue l'analyse et la synthèse d'une volumétrie importante de dossiers afin de déterminer la faisabilité d'un recouvrement.

Décide de la stratégie de recouvrement amiable et/ou judiciaire (procédures appropriées) en accord avec la hiérarchie.

Détermine, pour chaque créance, le montant garanti conformément aux dispositions du contrat.

Annule les garanties accordées si nécessaire.

Procède aux opérations comptables : passage en compte douteux, d'OD, passages en pertes et profits.

Procède aux déclarations de créances auprès des mandataires judiciaires (activité affacturage, crédit-bail, location et autres activités).

Gère les contestations de créances.

Opte pour les modalités de règlements de la créance dans le cadre d'une proposition de plan (Procédure collective, conciliation...).

Gère les déclarations de sinistre pour le compte de nos clients en délégation et veille au versement des indemnités.

Effectue les déclarations de sinistre dans le cadre de la convention de réassurance du groupe.

Elabore et/ou valide les conclusions des avocats ou avoués et suit les procédures jusqu'à leur terme.

Prend toutes mesures de sûreté à la sauvegarde des intérêts en jeu (revendication matériel, saisie de créances, action directe, hypothèque...).

Participe à l'évolution des process.

Ce que vous allez vivre chez nous

Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe favorise le développement des compétences, la promotion interne, une protection sociale élevée, ainsi qu'une politique de diversité, d'égalité professionnelle et d'équilibre vie privée/vie professionnelle pour ses 77 000 collaborateurs.

Chez Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nos collaborateurs bénéficient notamment :

• d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut selon les résultats du groupe.
• de 22 jours de RTT par an.
• d'un rythme de travail adapté avec jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine grâce au nouvel accord QVT groupe.
• d'une protection sociale renforcée.
• d'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés).
• d'une politique parentale avantageuse.
• de conditions bancaires et d'assurances préférentielles.
• d'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant.
• d’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle.

Ce que nous allons aimer chez vous

Nous recherchons un candidat dynamique possédant :

• Une solide connaissance du cadre juridique, incluant les textes législatifs, réglementaires et la jurisprudence applicable.
• Une maîtrise en matière de contrats d'affacturage.
• D'excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes complexes.
• Des compétences rédactionnelles et une capacité de négociation.
• Une bonne connaissance des principes comptables.
• Une aisance avec les outils informatiques.