Gestionnaire de planning RH (H/F)

APEER; Tilly; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association spécialisée dans l'aide aux enfants handicapés recherche un gestionnaire de planning RH. Ce poste à temps partiel nécessite la gestion et l'élaboration des plannings du personnel. Les candidats doivent avoir au minimum un Bac+2 et des compétences en organisation. La rémunération est de 1050,00 € à 1198,00 € brut par mois. Le lieu de travail est à Tilly, Normandie.

Qualifications

• Formation en administration du personnel ou RH indispensable.
• Débutant accepté.

Responsabilités

• Elaborer et suivre les plannings du personnel.
• Gérer les plannings d'équipe sur Logiciel Cegi.
• Anticiper les absences et organiser les remplacements.
• Suivre les temps de travail et transmettre les données RH.
• Assurer une communication fluide avec les équipes.

Connaissances

Classer des documents

Définir les plannings et les congés de ses équipes

Gérer les plannings d'utilisation des équipements

Gérer un planning

Mettre à jour un dossier, une base de données

Optimiser la performance de l'organisation

Planifier et mettre en œuvre des projets administratifs

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Utiliser les outils numériques

Véhicule léger : Permis indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents en administration du personnel, gestion, administration ou RH

Description du poste

Description générale

L'APEER (Association Pour l'Éducation Et la Réadaptation) est une Association Loi 1901 fondée le 26 mars 1963 par des parents d'enfants handicapés. L'APEER accueille des enfants et des adultes en situation de handicap mental dans ses établissements situés dans le département de l'Eure, au Castel des Bruyères, à Tilly. Le secteur adulte de l'APEER recherche une gestionnaire de planning RH (H/F) pour ses Foyers. Sous la responsabilité du Directeur des Foyers, vos missions au quotidien seront les suivantes :

• Elaborer et suivre les plannings du personnel en lien avec les équipes encadrantes
• Gérer l'ensemble des plannings d'équipe sur Logiciel Cegi
• Anticiper les absences, organiser les remplacements, ajuster les plannings en fonction
• Utiliser un logiciel spécifique pour la gestion des vacataires (plateforme BADAKAN)
• Suivre les temps de travail (heures, absences, congés) et transmettre les données RH
• Être force de proposition pour améliorer l'organisation des plannings
• Jouer un rôle d'alerte en cas de difficulté de couverture des équipes
• Assurer une communication fluide avec les équipes, en amont des changements

Note : Le texte d'origine contenait des éléments de mise en forme et des détails contractuels; les sections suivantes présentent une structure claire et lisible.

Conditions contractuelles

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : Temps partiel - 17H30 / semaine
• Travail en journée
• Salaire brut mensuel : 1050,00 € à 1198,00 € sur 12 mois
• Déplacements : Ponctuels, zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents en administration du personnel, gestion, administration ou RH (Cette formation est indispensable)

Compétences

• Classer des documents
• Définir les plannings et les congés de ses équipes
• Gérer les plannings d'utilisation des équipements
• Gérer un planning
• Mettre à jour un dossier, une base de données
• Optimiser la performance de l'organisation
• Planifier et mettre en œuvre des projets administratifs
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Utiliser les outils numériques
• Véhicule léger : Permis indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Observations

Cette offre mentionne les informations essentielles sur le poste, les missions et les exigences, et présente une structure plus lisible et conforme aux bonnes pratiques HTML.