Gestionnaire de planning

Association Adèle de Glaubitz; Strasbourg; Sur place; EUR 28 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

L’Association Adèle de Glaubitz, acteur majeur de l'action sociale en Alsace, recrute un Gestionnaire de planning pour son site. Vous réaliserez les plannings des services, suivrez les absences et contribuerez à la démarche qualité. Un Bac+2 en RH est requis, avec des compétences en droit du travail et logiciel de gestion.

Qualifications

• Expérience dans le secteur médico-social appréciée.
• Connaissances en droit du travail requises.
• Capacités organisationnelles et relationnelles.

Responsabilités

• Réaliser les plannings et suivre les absences.
• Gérer le logiciel de gestion du temps.
• Intervenir dans la démarche qualité et l'élaboration de procédures.

Connaissances

Rigueur

Méthodologie

Réactivité

Capacités d’organisation

Relations interpersonnelles

Travail en équipe

Formation

Bac+2 (DUT ou BTS)

Outils

Pack Office

Logiciel Octime

Description du poste

L’Association Adèle de Glaubitz est un acteur majeur de l’action sociale et médico-sociale en Alsace. Forte de ses valeurs, son projet vise l’accompagnement de personnes, en mettant en œuvre les actes thérapeutiques, éducatifs et pédagogiques les plus pertinents. Elle est engagée dans un processus d’innovation, en impulsant une dynamique dans l’esprit de l’œuvre héritée et sur la base des réalités nouvelles. L’Association accueille aujourd’hui plus de 2 000 personnes dans 38 établissements sur 10 sites en Alsace, avec 1 500 professionnels mobilisés au quotidien.

Pour la Maison d’Accueil Spécialisée et le Centre Raoul Clainchard du Site du Neuhof nous recherchons un/une : Gestionnaire de planning H/F

Vous aurez en charge les missions suivantes :
– Participation à la réalisation des plannings de services,
– Suivi des absences et des remplacements dans les équipes,
– Suivi des plannings des salariés dans le logiciel de gestion du temps,

Vous interviendrez également dans le domaine de la démarche qualité, l’élaboration de procédures.

Profil du candidat

– Niveau Bac+2 : DUT ou BTS minimum exigé dans le domaine RH,
– Connaissances en droit du travail,
– Expérience dans le secteur médico-social appréciée,
– Rigueur, méthodologie et réactivité, capacités d’organisation, relationnelle et travail en équipe,
– Maîtrise du pack office exigée,
– Utilisation du logiciel Octime appréciée.
– La connaissance ou une expérience dans le domaine de la démarche qualité, notamment l’élaboration de procédures serait appréciée