Gestionnaire de payes et ressources humaines (H/F)

CENTRE SOCIAL CHARPENNES TONKIN; Villeurbanne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre social à Villeurbanne recrute un(e) gestionnaire de payes et RH en CDI à temps partiel (17,5h/semaine). Vous serez chargé(e) de la gestion administrative du personnel, préparation des payes, et gestion des contrats. Le candidat idéal aura un Bac +2 en gestion de pays et une expérience exigée. Une rémunération d'environ 1195 € brut par mois est proposée, ainsi que des avantages tels que 8 jours de congés supplémentaires et une mutuelle.

Prestations

8 jours de congés supplémentaires

Mutuelle

Qualifications

• Rigueur, discrétion, autonomie, efficacité.
• Expérience exigée.

Responsabilités

• Gérer administrativement le personnel et les payes.
• Suivre et préparer les éléments de payes.
• Gérer les contrats de travail et formalités d'embauche.

Connaissances

Conception de supports de suivi et de gestion

Réalisation des déclarations réglementaires

Formation

Bac +2 et titre gestionnaire de payes

Description du poste

Contexte

Le centre social et Culturel Charpennes-Tonkin situé à Villeurbanne recrute un(e) gestionnaire de payes et RH.

Missions

• Au sein d'un pôle administratif de 4 personnes et sous la responsabilité de la directrice, assurer la gestion administrative du personnel et la gestion des payes.
• Suivi et préparation des éléments de payes. Réalisation des payes. Déclarations sociales. Génération des fichiers pour la banque.
• Gestion des contrats de travail et des avenants. Contrats de travail particuliers (CEE, apprentissage, aidés).
• Formalités d'embauche et de sortie du personnel (DUE, Solde de tout compte).
• Suivi des contrats de prévoyance, mutuelle, retraite.
• Suivi de la prise en charge des formations.
• Suivi des congés et des fiches horaires.
• Gestion des arrêts de travail (maladie, accidents du travail).
• Suivi des tableaux de bord sociaux. Suivi de la masse salariale en vue de la réalisation des différents budgets (BP, BPA, CR).
• Veille juridique et sociale.

Qualifications et conditions

• Titulaire Bac +2 et titre gestionnaire de payes.
• Expérience exigée.
• Rigueur, discrétion, autonomie, efficacité.

Type de contrat et rémunération

Contrat CDI 17,5 h par semaine. Convention collective ALISFA selon expérience. Salaire brut mensuel autour de 1195 €.

• 8 jours de congés supplémentaires
• Mutuelle

Poste à pourvoir rapidement.

Poste et conditions

Type de contrat: CDI. Durée du travail: Temps partiel - 17h30/semaine. Travail en journée.

Déplacements: Jamais.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d’autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

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