Gestionnaire de paye

Unicancer; Nice; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Unicancer recherche un Gestionnaire de paye pour rejoindre une équipe dynamique au sein de la Direction des Ressources Humaines. Vous aurez des missions variées, allant de la gestion des embauches à l'accompagnement des salariés sur leurs droits et obligations. Une solide formation en gestion de la paye et une expérience professionnelle de 2 ans minimum sont requises.

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 ans dans la gestion RH polyvalente.
• Compétences avérées en paye et gestion administrative.
• Connaissance des logiciels mentionnés est un plus.

Responsabilités

• Gérer l'embauche des salariés via la plateforme de Onboarding.
• Mettre à jour les mouvements de personnels (entrées et sorties).
• Contrôler les documents légaux des salariés étrangers.

Connaissances

Gestion administrative

Communication écrite

Rigueur

Formation

Formation bac +2 en gestion de la paye

Outils

Pack Office

Teams RH de CEGEDIM

CHRONOS d'ASYS

Description du poste

Description

Vous rejoindrez une équipe de 5 gestionnaires polyvalents au sein de la Direction des Ressources Humaines composée de 11 personnes et évoluerez dans un contexte dynamique en pleine restructuration : changement récent de logiciel de paye et de GTA, ré-internalisation de la production de la paye en janvier 2025.

Gestionnaire de paye

Missions

En tant que gestionnaire RH en portefeuille, Rattaché(e) à un chef d’équipe, vous assurerez les missions suivantes :

Gérer l’embauche des salariés(ées) via la plateforme de Onboarding mise ne place depuis 2024,

Accueillir les nouveaux embauché(e)s

Mettre à jour les mouvements de personnels (entrées et sorties)

Collecter et préparer les imports des absences et éléments variables de paye

Contrôler les documents relatifs à la législation des salariés étrangers

Suivre des absences et des pointages dans la GTA

Suivre les arrêts de travail et établir les rapprochements des subrogations d’IJSS

Contrôler les droits et la bonne affectation des salarié(e)s dans la GTA

Gérer les dossiers mutuelles et prévoyance

Rédiger les attestations, les contrats et avenants

Informer, orienter et conseiller les salarié(e)s et leurs managers sur les droits et obligations de chacun

Respecter les procédures en vigueur, participer à leur mise à jour

Alerter et informer le chef d’équipe des problématiques rencontrées

Assurer le suivi des collaborateurs(trices) non salarié(e)s (internes, médecins mise à disposition, personnel Universitaire)

Gérer les personnels en détachement en lien avec les établissements d’origine

Appliquer la réglementation du code du travail, de la convention collective et des accords d’entreprise.

(Cette liste de missions n’est pas exhaustive)

Profil

Vous êtes force de proposition, rigoureux(se) et doté(e) d’un bon relationnel. Vous maitrisez la Communication écrite orale et avez des compétences avérées en paye et gestion administrative.

Doté(e) d’une formation bac +2 minimum et d’un diplôme ou titre professionnel en gestion de la paye, vous avez une expérience réussie d’au moins 2 ans dans la gestion RH polyvalente

Vous êtes réactif(ve) et organisé(e) et vous respectez les obligations de confidentialité des informations.

Idéalement vous connaissez le logiciel Teams RH de CEGEDIM et le logiciel CHRONOS d’ASYS.

Vous utilisez le pack office dont EXCEL avec aisance.

Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

BAC+ 2

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