Gestionnaire de patrimoine (f / h)

SEMCODA; Bourg-en-Bresse; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Gestionnaire de patrimoine pour gérer les politiques d’attributions et les enquêtes réglementaires. Ce rôle clé implique la rédaction de conventions APL, le suivi des demandes de conventionnement et la gestion de la taxe foncière. Vous aurez la chance de travailler dans un environnement flexible avec des horaires adaptables et la possibilité de télétravail. En plus d'un salaire compétitif, vous bénéficierez d'avantages tels que des congés payés, une mutuelle familiale prise en charge à 100% et un 13ème mois. Si vous êtes rigoureux, autonome et aimez travailler en équipe, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

13ème mois

6 semaines de congés payés

Carte titre restaurant

Mutuelle familiale prise en charge à 100%

Prévoyance

Avantages CE

Intéressement éventuel

Qualifications

• 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire souhaitée.
• Connaissances de la réglementation du logement social et APL souhaitées.

Responsabilités

• Rédaction des conventions APL et suivis des demandes de conventionnement.
• Traitement de la taxe foncière et centralisation des politiques d'attributions.

Connaissances

Communication écrite

Rigueur

Autonomie

Esprit d'équipe

Formation

BAC+2 dans le domaine juridique / immobilier

Outils

Pack Office

ARAVIS

XEMII

Description du poste

Le service accompagnement des territoires a pour mission la gestion des politiques d’attributions avec leurs restitutions, la gestion de certaines enquêtes réglementaires, le conventionnement APL et le traitement de la taxe foncière.

En tant que Gestionnaire de patrimoine vous avez pour mission d’apporter votre expertise et savoir-faire dans les missions suivantes :

1. Rédaction des conventions APL et avenants, dé conventionnements, et publications aux hypothèques
2. Interlocuteurs privilégiés en lien avec les DDT pour validation des conditions du conventionnement selon réglementation et plafonds des différents secteurs
3. Suivi et contrôles des demandes de conventionnement APL
4. Réponses aux sollicitations des CAF
5. Suivi des conventions en flux et avenants
6. Bilans chiffrés des objectifs d’attributions
7. Suivi des entrants
8. Suivi des attributions
9. Extractions informatiques
10. Centralisation et harmonisation des politiques d’attributions
11. Traitement de la campagne de la taxe foncière avec calculs de répartition de l’imposition, demandes de dégrèvements et suivi des patrimoines imposés

Informations complémentaires :

Poste ouvert dans le cadre d'un départ, basé au 33 avenue du Mail à BOURG-EN-BRESSE / Prise de fonction dès que possible.

35 h par semaine sur 5 ou 4,5 jours / Horaires flexibles.

Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise.

Rémunération à partir de 2 000 € brut mensuel selon profil et expérience / Merci de transmettre vos prétentions salariales.

13ème mois + 6 semaines de congés payés + Carte titre restaurant + mutuelle familiale prise en charge à 100% + prévoyance + avantages CE + intéressement éventuel.

Dans le cadre de sa politique d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la SEMCODA s’engage à étudier les candidatures en dehors de toute considération liée au sexe.

Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués.

Profil recherché :

1. BAC+2 dans le domaine juridique / immobilier souhaité
2. 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire souhaitée
3. Les logiciels du Pack Office
4. La communication écrite : Aisances rédactionnelles et bureautiques
5. Connaissances de la réglementation du logement social, APL, flux, attributions souhaitées
6. Connaissance des logiciels ARAVIS et XEMII serait un plus
7. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'une réelle capacité d'adaptation
8. Vous êtes doté d’un fort esprit d’équipe et d’entreprise.