Gestionnaire de patrimoine et contrats

JR France; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

La commune de Chevilly-Larue recrute un Gestionnaire du patrimoine bâti pour assurer la maintenance et la gestion des bâtiments municipaux. Le candidat idéal aura un diplôme d'ingénieur ou d'architecte, avec une expérience dans un rôle similaire. Ce poste implique la coordination de projets, la gestion administrative et budgétaire, ainsi que le travail en équipe pour améliorer la maintenance des infrastructures.

Prestations

Régime indemnitaire

Prime annuelle

Mutuelle

Prévoyance

Adhésion aux œuvres sociales

Politique de formation active

Qualifications

• Diplôme d’ingénieur ou architecte requis.
• Expérience similaire souhaitée.
• Connaissance des collectivités et des logiciels bureautiques.

Responsabilités

• Assurer la maintenance et l'entretien des bâtiments communaux.
• Organiser et suivre des travaux d'amélioration du patrimoine bâti.
• Gérer la fluidité énergétique et la sécurité des bâtiments.

Connaissances

Gestion de projets

Maintenance des bâtiments

Coordination

Travail en équipe

Formation

Diplôme d’ingénieur (bâtiment) ou architecte

Outils

Excel

Word

Description du poste

Gestionnaire de patrimoine et contrats, Paris

Ville de Chevilly-Larue

À propos de la société

La commune de Chevilly-Larue, située dans le département du Val-de-Marne, à la porte de Paris, compte un peu plus de 20 000 habitants et 550 agents. Membre de l’Établissement Public Territorial Grand Orly Seine Bièvre, elle préserve son authenticité tout en étant tournée vers l’avenir, avec des projets tels que la nouvelle station de métro ligne 14, la Cité de la Gastronomie, un éco-quartier, une nouvelle école Frida Kahlo, et un gymnase Clarisse Agbégnenou. La ville mène une politique solidaire, ambitieuse pour les familles, retraités, et engagée dans la coopération décentralisée. Elle valorise l’éducation, la transition écologique, la proximité avec ses habitants, et offre une vie culturelle riche et dynamique.

À propos du poste

La commune recrute un(e) Gestionnaire du patrimoine bâti (H/F) pour la Direction des Services Techniques et de la Transition Écologique, secteur Patrimoine Bâti, Grade CAT : BR.

Vos missions principales seront :

1. Assurer la maintenance et l'entretien des bâtiments communaux (60 bâtiments).
2. Organiser, planifier, et suivre des travaux d'amélioration ou de réhabilitation du patrimoine bâti municipal.
3. Coordonner, sur les plans techniques, administratifs et financiers, l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts.
4. Intégrer dans chaque projet les notions de sécurité, d'accessibilité, et de maîtrise de l'énergie.

Description des principales activités du poste :

1. Assurer la maintenance et l'entretien des bâtiments :

• Gérer les demandes d'intervention des utilisateurs.
• Planifier et organiser la maintenance.
• Suivre les contrats de maintenance.
• Préparer et organiser les interventions.
• Suivre la réalisation des travaux en respectant délais, crédits, et sécurité.
• Coordonner avec la régie bâtiment.
• Maîtriser les techniques d'entretien des bâtiments.

Gestion des projets d'évolution des bâtiments :

• Définir les besoins avec les usagers.
• Réaliser des études techniques et économiques.
• Intégrer sécurité, accessibilité, maîtrise de l'énergie.
• Établir et chiffrer les projets de travaux.
• Rédiger les documents techniques pour les marchés.
• Organiser et suivre les chantiers.
• Assurer la conformité et la sécurité.
• Coordonner les entreprises et piloter les maîtres d'œuvre.

Gestion administrative et budgétaire :

• Réaliser des bilans d'activités et des comptes rendus.
• Participer à l'élaboration du budget.
• Connaître les procédures comptables et réglementations des marchés publics.
• Participer au montage des dossiers de subvention.

Participation au bon fonctionnement du service :

• Gérer la fluidité énergétique et la sécurité des bâtiments.
• Suivre les chantiers de construction.

Profil recherché :

• Diplôme d’ingénieur (bâtiment), architecte ou technicien avec expérience similaire.
• Connaissance du fonctionnement d'une collectivité et des logiciels bureautiques (Excel, Word).
• Force de proposition pour l'amélioration de la maintenance.
• Capacité à travailler en équipe, notamment avec la régie bâtiment.
• Assurer la continuité du service.

Contraintes spécifiques :

• Astreinte, déplacements, présence en soirée ponctuelle.

Temps de travail : 37h30 hebdomadaire. Congés : 25 jours + 15 RTTR. Rémunération : Régime indemnitaire, prime annuelle, mutuelle, prévoyance, adhésion aux œuvres sociales. Politique de formation active.