Gestionnaire de parc roulant F/H

Groupe Terrena; Mésanger; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une coopérative agricole dynamique recherche un responsable de parc pour former et intégrer les nouveaux conducteurs. Dans ce rôle, vous serez le garant de la gestion du parc roulant, en assurant la maintenance préventive et en coordonnant les liaisons avec les conducteurs. Si vous êtes passionné par le travail collaboratif et souhaitez contribuer à une agriculture durable, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe qui valorise l'inclusion et le développement personnel, tout en participant à des projets ayant un impact positif sur la société.

Qualifications

• Expérience en gestion de parc roulant et formation des conducteurs.
• Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux situations.

Responsabilités

• Former les nouveaux conducteurs sur les outils et bonnes pratiques.
• Gérer le parc roulant et établir un plan de maintenance préventive.
• Assurer une gestion administrative et analyser la performance.

Connaissances

Formation des conducteurs routiers

Gestion de parc roulant

Conduite économique et écologique

Planification de maintenance

Pédagogie

Formation

Diplôme en logistique ou gestion

Description du poste

Type de contrat : CDI

Société

Nous sommes une coopérative agricole du Grand Ouest de la France, investie sur toute la chaîne alimentaire, du champ à l’assiette. Chez Terrena, nous valorisons la richesse des productions de notre territoire tout en soutenant la diversité des agricultures et les synergies entre productions animales et végétales. Notre ambition est de promouvoir des exploitations agricoles à taille humaine, indépendantes, en phase avec les attentes sociétales.

Notre slogan « En coop, je suis plus fort.e » est porté par nos 19 000 adhérents et nos 11 300 collaborateurs, grâce à des valeurs fortes : Être entrepreneur, Impacter positivement, Agir simplement, Construire ensemble.

Chez Terrena, nous agissons ensemble pour créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d’inclusion à travers notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d’emploi. Terrena croit en la force du collectif !

Si vous pensez que votre métier doit avoir du sens, être collaboratif, répondre aux défis de demain, vous permettre d’évoluer dans un climat de confiance, être au service de nos marques reconnues, alors vous pourriez trouver votre voie chez nous. En savoir plus

Mission

Arnaud recherche son ou sa futur.e responsable de parc pour compléter son équipe.

Vos missions principales sont les suivantes :

1. En qualité de formateur, vous êtes garant de l’intégration des nouveaux collaborateurs ;
2. Vous formez les nouveaux conducteurs routiers (nouveaux outils, documents administratifs, bonnes pratiques…) ;
3. Vous accompagnez la prise en main des nouveaux véhicules et équipements ;
4. Vous animez les formations sur la conduite rationnelle ;
5. Vous accompagnez la montée en compétences des conducteurs en matière de conduite économique et écologique ;
6. Vous assurez la gestion du parc roulant de l’activité Ruminants (Poids lourds, remorques, utilitaires et véhicules légers), qui comprend aujourd’hui 200 cartes grises :
1. Suivi et planification des passages en atelier ;
2. Établir le plan de maintenance préventive et le mettre en application ;
3. Contrôler et suivre les réparations selon les commandes passées ;
4. Respecter la réglementation et les principes de sécurité ;
5. Respecter les entretiens prévus au cahier des charges des constructeurs et/ou carrossiers.
7. Vous assurez les interfaces avec l’exploitation, les ateliers intégrés, les fournisseurs et autres services externes (DDPP…) ;
8. Vous coordonnez les liaisons avec les conducteurs pour assurer le bon état du parc ;
9. Vous assurez une gestion administrative (suivi facturation garage, atelier, lavage véhicules) ;
10. Vous contribuez à l’analyse de la performance de votre périmètre d’activité.

Profil

Votre organisation, votre capacité d’écoute et votre pédagogie ont déjà fait leurs preuves. Vous êtes flexible et avez une capacité à raisonner avec méthode. Vous savez vous adapter aux différentes problématiques terrain et humaines, et gérer les priorités.

Si cela vous correspond, alors nous sommes faits pour nous rencontrer !