Gestionnaire de Parc - Noyal sur Vilaine H / F

SM3 Claas; Noyal-sur-Vilaine; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un gestionnaire de parc pour gérer le matériel agricole dans une région engagée. Ce poste implique des responsabilités variées, de l'encadrement d'équipe à la gestion logistique. Vous bénéficierez d'un parcours de formation et d'un environnement inclusif. Si le machinisme agricole vous passionne et que vous êtes prêt à relever des défis, rejoignez-nous pour construire ensemble l'avenir.

Prestations

Parcours dédié de formations

Processus sécurité pour tous

Synergie avec collègues

Qualifications

• Titulaire d'un Bac +2.
• Connaissances du monde agricole et maintenance.
• Aisance avec l'outil informatique.

Responsabilités

• Organisation et gestion du parc de matériel agricole.
• Encadrement et animation de l'équipe de préparation.
• Supervision de la réception et préparation de matériel.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Écoute

Capacité d'échange

Communication

Formation

Bac +2

Outils

Outil informatique

Description du poste

CE QUE VOUS FEREZ : En tant que gestionnaire de parc, vous gérez et animez le parc de votre région. Vos responsabilités :

• Organisation et gestion du parc de matériel agricole
• Encadrement, animation, suivi technique et financier de l'équipe de préparation de la région
• Supervision de la réception, préparation et livraison du matériel neuf et d'occasion
• Réception des dossiers en provenance de l'administration des ventes
• Mise en marché du matériel d'occasion et des petits matériels neufs
• Gestion du parc locatif, de l'attribution jusqu'à la restitution, en collaboration avec le responsable logistique
• Location interne et externe

Ce que vous allez aimer :

• Un parcours dédié de formations
• Des processus sécurité pour tous
• Une synergie avec vos collègues

Envie de nous rejoindre ?

Vous êtes passionné par le machinisme agricole et souhaitez rejoindre notre équipe ? Cliquez sur "Postuler" pour envoyer votre CV. Notre processus de recrutement comprend un premier échange téléphonique avec l'équipe RH, suivi d'un entretien en présentiel. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Agrial.

Date de début de contrat : dès que possible

Temps de travail : 37h

Agrial s'engage en faveur de l'inclusion et de la diversité. Nous accueillons tous les talents, sans distinction.

Profil recherché :

• Titulaire d'un Bac +2
• Rigoureux, à l'écoute, organisé, tenace et autonome
• Bonnes capacités d'observation, esprit d'équipe, capacité d'échange et communication
• Connaissances du monde agricole, de la maintenance agricole et de la manutention
• Aisance avec l'outil informatique

C'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.