Gestionnaire de parc IT (H/F) – RENNES

Experis France; Rennes; Sur place; EUR 32 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Experis France recherche un Gestionnaire de Parc IT à Rennes. Dans ce rôle, vous garantirez la gestion efficace et sécurisée des ressources informatiques, en supervisant les commandes, l'inventaire et en collaborant avec l'équipe de support. Les candidats doivent avoir d'excellentes compétences en communication et une solide maîtrise des outils bureautiques tels qu'Excel et PowerPoint.

Prestations

Télétravail

Prise en charge des tickets restaurant à 60%

Abonnements de transport publics pris en charge à 100%

Participation financière pour covoiturage

Indemnité kilométrique pour trajets professionnels à vélo

Mutuelle familiale avantageuse

Accès à Gymlib pour le sport et le bien-être

Formation avec prime de certification

Accompagnement personnalisé pour la recherche de logement

Support d’une assistante sociale 24/7

Qualifications

• Excellentes capacités de communication et d’adaptation.
• À l’aise avec l’analyse et la présentation de chiffres.
• Résistance au stress et aptitude à gérer plusieurs tâches.

Responsabilités

• Gérer les entrées et sorties de matériel informatique.
• Superviser les commandes et le suivi des livraisons.
• Assurer l’inventaire et le suivi du cycle de vie des équipements.

Connaissances

Communication

Analyse

Gestion du temps

Outils

Excel

PowerPoint

Visio

Description du poste

Gestionnaire de parc IT (H/F) – RENNES, Rennes

Rennes, France

Gestionnaire de Parc IT – Rejoignez-nous !

En tant que Gestionnaire de Parc IT, vous jouez un rôle clé au sein de l’infrastructure technologique de notre client. Votre mission : garantir une gestion efficace et sécurisée des ressources informatiques, en veillant à leur bon fonctionnement et à leur disponibilité.

• Gérer les entrées et sorties de matériel informatique (postes de travail, périphériques, accessoires…).
• Superviser les commandes et assurer le suivi des livraisons en collaboration avec les services internes.
• Organiser la réception, le stockage et la mise à disposition du matériel pour les interventions du support.
• Étiqueter les équipements (postes de travail, périphériques, équipements réseau).
• Renseigner les matériels reçus dans l’ITSM et assurer la mise à jour de la CMDB en fonction de leur état (attente de livraison, en stock, sortie de parc…).
• Communiquer avec les correspondants informatiques pour la mise à disposition des commandes.
• Collaborer étroitement avec l’équipe de support de proximité, l’intégration et le service desk.
• Gérer l’obsolescence du matériel, organiser la mise en réforme et la gestion du DEEE (mise en palette, demandes d’évacuation).
• Assurer l’inventaire et le suivi du cycle de vie des équipements.
• Optimiser les processus de gestion du parc IT et documenter les procédures (ITAM).
• Participer au comité technique de gestion des CI et assurer les contrôles de cohérence de la CMDB.
• Suivre le parc via un BI Asset Management et analyser les données pour optimiser la gestion des actifs.
• Rédiger et mettre à jour les processus et modes opératoires.

Compétences techniques requises :

Outils bureautiques : PowerPoint, Excel (formules RechercheV, TCD), idéalement Visio.

Connaissance du matériel informatique : postes de travail, périphériques, accessoires…

Maîtrise des méthodologies ITIL (un plus).

Profil recherché :

Excellentes capacités de communication et d’adaptation.

À l’aise avec l’analyse et la présentation de chiffres devant les clients.

Résistance au stress et aptitude à gérer plusieurs tâches en parallèle.

Force de proposition pour l’amélioration des processus IT.

Avantages :

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée.
• Prise en charge de vos tickets restaurant à hauteur de 60%.
• Prise en charge à 100% par Experis de vos abonnements de transport locaux publics (services publics de location de vélo inclus).
• Participation financière à vos déplacements en covoiturage.
• Indemnité kilométrique pour vos trajets professionnels à vélo.
• Participation de 70% pour la location d’un vélo électrique.
• Mutuelle familiale avantageuse.
• Accès à Gymlib pour la pratique sportive et le bien-être.
• Service de formation avec prime de certification de 100€ via Experis Campus.
• Offres culturelles, voyages, bons d’achats via notre CSE.
• Accompagnement personnalisé pour la recherche de logement et l’installation.
• Support d’une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et médecin en téléconsultation.
• Référent national pour l’égalité des chances.
• Chèques CESU de 700 euros pour les salariés RQTH et accompagnement personnalisé.
• Programme de cooptation avec prime pour toute embauche en CDI par votre recommandation.