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Un CV et une lettre de motivation personnalisés, prêts à envoyer.
Consort Group recherche un Gestionnaire de parc informatique à Toulouse pour assurer le suivi des équipements et la fiabilité de l’inventaire au sein de son écosystème. Vous maîtrisez les outils ITAM/ITSM et assurez la gestion des stocks et des renouvellements.
Vous collaborez avec les équipes support et les utilisateurs, coordonnez les campagnes d’inventaire et garantissez des données fiables et actualisées tout en proposant des améliorations de processus.
Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group.
Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.
Première agence régionale ouverte en 2001, l'agence Sud-Ouest représente les expertises du groupe en Occitanie, notamment à Toulouse et Castres. Forte de près de 150 collaborateurs, elle accompagne une trentaine de clients en s’appuyant sur deux Centres de Services et privilégie un accompagnement individualisé.
Vous êtes passionné·e par la gestion des équipements informatiques et l’optimisation de leur cycle de vie ? Ce poste est fait pour vous.
En tant que Gestionnaire de parc informatique, vous êtes responsable du suivi des actifs informatiques et de la fiabilité de l’inventaire de notre écosystème.
Assurer le suivi des équipements informatiques, de leur réception jusqu’à leur restitution ou leur sortie du parc ;
Tenir à jour un inventaire fiable : équipements disponibles, affectations, localisation, état et historique des mouvements ;
Gérer les stocks et anticiper les besoins afin de limiter les ruptures et le surstockage ;
Organiser les campagnes d’inventaire et traiter les écarts entre les données enregistrées et le matériel réellement disponible ;
Coordonner la préparation, l’attribution, le remplacement et la récupération du matériel avec les équipes support et les utilisateurs ;
Suivre l’ancienneté et l’état des équipements afin de préparer les plans de renouvellement ;
Contrôler la qualité des données et produire des tableaux de bord sur le parc, les stocks et les renouvellements ;
Proposer des améliorations pour fiabiliser et simplifier les processus de gestion du parc.
Vous avez une première expérience réussie, idéalement d’au moins 2 ans, en gestion de parc informatique, gestion des actifs IT, logistique informatique ou support informatique avec gestion des stocks.
Vous aimez travailler avec des données fiables, suivre les équipements dans la durée et faire avancer plusieurs interlocuteurs autour de processus clairs. Vous cherchez un cadre où votre sens de l’organisation contribue directement à la qualité du service rendu aux utilisateurs.
Une expérience en tant que technicien·ne support incluant la gestion des stocks, des inventaires, des affectations et des renouvellements de matériel est également pertinente pour ce poste.
Bonne maîtrise d’Excel
Connaissance d’un outil de gestion de parc, d’IT Asset Management ou d’ITSM, par exemple GLPI, ServiceNow, EasyVista, Lansweeper ou équivalent ;
Compréhension du cycle de vie d’un équipement informatique : réception, stockage, préparation, affectation, transfert, renouvellement, restitution et réforme ;
Capacité à gérer un inventaire, suivre les mouvements de stock et identifier les écarts ;
La connaissance des principes d’IT Asset Management, ITAM, et des environnements de support aux utilisateurs est un plus.
Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur et votre capacité à maintenir des données fiables dans la durée ;
Vous savez vous organiser, prioriser les demandes et suivre plusieurs sujets simultanément sans perdre le fil ;
Vous êtes autonome, méthodique et force de proposition pour améliorer les processus de gestion du parc.
Un onboarding attentif et humain
Une vraie proximité managériale
Des formations accessibles en continu
Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité
Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance
Une culture du feedback et des projets qui font sens
Le process de recrutement :
Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement
Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires
Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es
Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission
Et si on se reconnaît : on démarre ensemble
Lieu: Toulouse
Contrat: CDI
Salaire: De 26 K€ à 32 K€ (selon expérience) brut annuel
Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs.
Ce moment, c’est le vôtre.