Gestionnaire de parc informatique F/H

JR France; Toulouse; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale de conseil en hautes technologies recherche un Gestionnaire de parc informatique à Toulouse. Le candidat idéal devra avoir 5 ans d'expérience, avec des responsabilités incluant l'élaboration de stratégies de renouvellement et la gestion de projets. La société offre un CDI et un environnement de travail stimulant, axé sur l'innovation et le partage des compétences.

Prestations

Budget formation de 2 000 € par an

Participation mensuelle aux bénéfices

Modèle basé sur la transparence

Qualifications

• 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire.
• Compétences en gestion de parc informatique.
• Capacité à élaborer des stratégies de renouvellement.

Responsabilités

• Participer à l'élaboration des stratégies de renouvellement du parc.
• Analyser les données disponibles sur le parc actuel.
• Construire un tableau de bord pour visualiser l’avancement.

Connaissances

Analyse des données

Gestion de projet

Communication

Formation

Formation supérieure

Description du poste

Gestionnaire de parc informatique F/H, Toulouse

TMC est une société internationale de conseil en hautes technologies présente dans 14 pays et comptant 3000 collaborateurs. Nous apportons une expertise technique à nos clients pour les accompagner dans la réalisation de leurs projets et de leurs défis depuis plus de 20 ans.

Chez TMC, nous croyons que ce sont les personnes qui sont les moteurs de l'innovation. C'est pourquoi nous offrons les meilleures conditions possibles pour le développement de chacun de nos collaborateurs. Vous trouverez chez TMC un environnement de travail stimulant dans lequel vous prendrez en main votre propre carrière.

Ce que nous vous proposons :

• Un modèle basé sur la transparence : chacun connaît les bénéfices générés par son projet.
• Un "profit sharing" : une participation individuelle mensuelle aux bénéfices.
• Un budget formation de 2 000 € par an : formation technique et coaching personnalisé.
• Une organisation en équipes métier : des référents pour stimuler l'échange, le partage de compétences et renforcer la cohésion.
• Un CDI : vous bénéficierez d'un emploi stable tout en ayant la possibilité d'explorer différents projets et/ou secteurs d'activités.
• Un LAB' ENTREPRENEURIAL : en parallèle de votre projet client, vous aurez l'opportunité de donner vie ou de prendre part à une innovation grâce à notre incubateur de start-up.

Nous travaillons dans des domaines passionnants tels que l'aéronautique, l'automobile, le ferroviaire, l'énergie, la finance et la santé.

En tant que Gestionnaire de parc informatique, vous aurez pour fonctions de :

• contribuer à la structuration et à l'évolution du plan de gestion du projet de plan
• participer à l'élaboration des stratégies de renouvellement et de modernisation du parc
• mettre en place des méthodologies de profilage adaptées aux besoins des agents et aux exigences techniques
• préparer l'intégration des processus modélisés au futur ITSM, en identifiant les besoins
• collaborer avec les équipes internes, notamment les SoNum et la DTN, pour anticiper les besoins techniques et organisationnels liés à la transition ITSM

Vous aurez aussi pour missions :

• le recueil des besoins et analyse existante :
• analyser les données disponibles sur le parc actuel (volume, typologie, ancienneté, état de fonctionnement)
• identifier les bonnes pratiques déjà en place et les axes d'amélioration
• rédiger le plan de gestion : définir la stratégie de gestion (durée de vie cible, cycles de renouvellement, standardisation, recours au reconditionné, etc.)
• proposer différents scénarios budgétaires (scénario « standard », « ambitieux », « optimisé ») à intégrer à la PPI
• formaliser la feuille de route des projets d’équipement, en tenant compte des contraintes financières, techniques et organisationnelles
• mettre en œuvre et suivre : construire et alimenter un tableau de bord permettant de visualiser l’avancement (nombre d’équipements renouvelés, taux de modernisation, taux de panne, etc.), rendre compte des écarts éventuels et proposer des mesures correctives

De formation supérieure, vous avez 5 ans d’expérience minimum sur ce type de poste.