Gestionnaire de parc - Confirmé - CDI - IDF H/F

Artemys; Paris; Sur place; EUR 32 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Artemys, une ESN dynamique, recherche un gestionnaire de parc informatique pour gérer un large éventail d'équipements IT. Avec des valeurs de convivialité et d'écoute, vous aurez la chance de travailler dans un environnement humain et inclusif. Rejoignez une entreprise qui valorise sincèrement ses collaborateurs et qui vous offre des avantages comme des RTT, une mutuelle, et des événements d'entreprise enrichissants.

Prestations

Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE)

12 RTT

Mutuelle Groupe

Participation Groupe

Accompagnement RH

Suivi managérial de proximité (Méthode Agile)

Événements entreprise (Afterworks, Tech Meetups, soirées d’intégration)

Qualifications

• Expérience significative en gestion de parc IT.
• Capacité à manipuler des données via Excel ou outils de reporting.
• Bonne communication tant à l'oral qu'à l'écrit.

Responsabilités

• Gestion opérationnelle du stock IT pour plusieurs centaines de collaborateurs.
• Suivi des indicateurs de qualité de gestion du parc.
• Support de proximité et interface avec les utilisateurs.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Autonomie

Communication orale

Communication écrite

Formation

Bac +2 en informatique

Outils

Service Now

Excel

Description du poste

Qui sommes-nous ?

On est une ESN spécialisée dans le domaine des infrastructures à taille humaine, avec plus de 30 ans d’histoire.

Mais ce qui fait notre vraie différence ? On ne se contente pas de dire qu’on valorise nos collaborateurs, on le prouve au quotidien.

Chez Artemys, on crée un univers où l’humain passe avant tout.

Des valeurs ? Oui, et pas qu’en théorie

• Convivialité, parce que bosser dans une bonne ambiance, ça change tout
• Proximité, pour que chaque membre de l’équipe ait sa place et une voix
• Écoute, parce qu’on est convaincus que vos idées comptent autant que votre travail.

Le terrain de jeu ?

Notre siège est situé au cœur du dynamique 10e arrondissement de Paris, mais nos opportunités de postes s'étendent dans tous les arrondissements parisiens et la proche banlieue.

Votre mission (si vous l’acceptez) :

Rattaché·e à l’équipe Workplace IT (Niveau 2), vous aurez la charge de la gestion du parc informatique pour plusieurs centaines de collaborateurs.

1. Gestion opérationnelle du stock IT

• Suivi et gestion du matériel : postes portables, smartphones, tablettes, écrans, imprimantes, périphériques divers (claviers, souris, housses, etc.)
• Gestion des câbles, chargeurs et accessoires

2.Récupération et rotation du matériel

• Collecte de matériel à la suite du départ d’un utilisateur, remplacement, incident, vol ou perte
• Mise à jour des inventaires et suivi des flux logistiques

3. Suivi et pilotage des KPI

• Surveillance des indicateurs liés à la qualité de gestion du parc :
• Biens à récupérer
• Biens à vérifier
• Biens en prêt ou non affectés
• Équipements liés à des utilisateurs désactivés
• Doublons de Hostname ou de numéros de série
• Analyse des écarts et mise en œuvre de plans correctifs
• Aide à la préparation et participation aux différents rendez-vous contractuels (comités de pilotage, comités …)

4. Support de proximité

• Collaboration avec les équipes support locales
• Intervention ponctuelle sur site selon les besoins opérationnels
• Interface avec les utilisateurs pour des demandes spécifiques ou des remises de matériel

Vous, notre perle rare :

• Bac +2 minimum en informatique, avec une expérience significative en gestion de parc IT
• Maîtrise des outils de gestion de parc (type Service Now ou équivalent)
• Capacité à manipuler et structurer des données via Excel ou outils de reporting
• Rigueur, organisation, autonomie et sens du service
• Bonne communication orale et écrite

Le process pour nous rejoindre : simple et clair !

1. Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici).
2. Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions.
3. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys !

Rémunération :

• 32 000 - 35 000 € (Selon votre expertise)

Sans négliger les avantages indispensables :

• Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE).
• 12 RTT, Mutuelle Groupe, Participation Groupe.
• Accompagnement RH, suivi managérial de proximité (Méthode Agile)
• Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d’intégration, events sportifs, soirées gaming…

Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS

Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu’on sait combien l’attente peut être stressante.

Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir.

Prêt, feu, candidatez !