Gestionnaire de Parc Automobile (H/F)

Derichebourg Group; Créteil; Hybrid; EUR 34,000 - 36,000; Full time

Job summary

Derichebourg Elior Services Propreté et Santé recherche un Responsable de flotte afin d’assurer la gestion opérationnelle du parc automobile basé à Créteil. Vous garantissez la fiabilité des données, le respect des règles et la réduction des coûts liés aux contraventions et non-désignations.

Vous maîtrisez le logiciel GAC et Excel avancé, et vous travaillez en étroite collaboration avec le pôle Facility et les équipes régionales.

Qualifications

• Expérience pro 3 à 5 ans en gestion de flotte automobile ou poste équivalent.
• Maîtrise d’un outil de gestion de flotte (GAC ou équivalent).
• Maîtrise avancée d’Excel (tableaux croisés dynamiques, etc.).
• Bonne connaissance de la réglementation sur les contraventions et le code de la route.
• Connaissance des spécificités liées aux poids lourds appréciée.

Responsibilities

• Gérer quotidiennement le parc de véhicules (entrées/sorties/affectations).
• Suivre données conducteurs et véhicules dans les outils dédiés.
• Garantir fiabilité et mise à jour des bases de données.
• Contribuer à la structuration et organisation du parc dans l’outil GAC.
• Suivre et reporter les contraventions et FPS et assurer le lien avec les services.
• Utiliser et administrer le logiciel de gestion de flotte et produire des reportings.

Skills

Gestion flotte automobile

Outil GAC

Excel avancé

Réglementation contraventions

Poids lourds

Tools

GAC

Job description

• Assurer la gestion quotidienne des véhicules (entrées, sorties, aƯectations)
• Suivre les données des conducteurs et des véhicules dans les outils dédiés
• Garantir la fiabilité et la mise à jour des bases de données
• Participer à la structuration et à l’organisation du parc dans l’outil GAC

2. Gestion des contraventions et FPS

• Traiter l’ensemble des contraventions (désignations, contestations, suivi)
• Respecter les délais réglementaires de désignation
• Assurer le suivi des FPS (Forfaits Post-Stationnement)
• Maîtriser la législation en vigueur relative aux infractions routières
• Limiter les risques financiers liés aux non-désignations

3. Suivi opérationnel de la flotte

• Suivre les aƔectations et les restitutions de véhicules
• Gérer les incidents liés aux véhicules
• Assurer le lien avec les agences et directions régionales
• Contribuer à l’optimisation du parc

4. Gestion des outils et reporting

• Utiliser et administrer le logiciel de gestion de flotte (GAC)
• Produire des reportings réguliers (suivi de parc, contraventions, indicateurs
• Exploiter Excel de manière avancée (tableaux croisés dynamiques, suivi de
  données)

5. Spécificités techniques

• Connaissance des véhicules légers et idéalement des poids lourds
• Capacité à gérer des problématiques spécifiques liées aux véhicules utilitaires et
  techniques

Détails de l’offre

Objectifs du poste
- Garantir une gestion fluide et conforme du parc automobile
- Réduire les coûts liés aux contraventions et aux non-désignations
- Assurer la qualité et la fiabilité des données du parc
- Contribuer à la performance globale de la gestion flotte

- Poste basé à Créteil (94)/ Rémunération annuelle: 34k-36k
- Rattachement au pôle Facility
- Interaction régulière avec les équipes opérationnelles et supports
- Environnement structuré, en lien avec des enjeux de conformité, de performance
et d’optimisation des coûts

Profil et expérience

Expérience requise :

• Expérience professionnelle de 3 à 5 ans en gestion de flotte automobile ou sur un
  poste équivalent

Compétences techniques

• Expérience significative en gestion de flotte automobile (gros parc impératif,
  idéalement > 2 000 véhicules)
• Maîtrise d’un outil de gestion de flotte (GAC ou équivalent)
• Excellente maîtrise d’Excel (niveau avancé exigé)
• Bonne connaissance de la réglementation liée aux contraventions et au code de
  la route
• Connaissance des spécificités liées aux poids lourds appréciée

Compétences comportementales

• Autonomie et sens de l’organisation
• Rigueur et fiabilité
• Réactivité et capacité à gérer les priorités
• Bon relationnel et capacité à interagir avec différents interlocuteurs (agences,
  DR, fonctions support)

Derichebourg Elior Services Propreté et Santé est la filiale Propreté Services associés d’Elior Group constituée de plus de 40 000 collaborateurs, générant un CA de 1,1 Mds €.

Ce qui nous distingue ?

Expertise terrain
Une expertise éprouvée des métiers de la propreté, du nettoyage courant au bio-nettoyage en milieu de santé, portée par des équipes qualifiées et formées aux protocoles les plus exigeants.

Innovation et durabilité
La propreté est compatible avec le respect de l’environnement, telle est notre devise ! Nous figurons parmi les 3 % des entreprises les mieux notées en termes de performance RSE dans notre secteur d’activité (Médaille Gold Ecovadis).

Culture inclusive et excellence
Signataires des chartes de la Diversité et de la Parentalité, nous nous inscrivons dans une démarche d’inclusion (taux d’emploi TH supérieur à 6%), de diversité et de lutte contre les discriminations. Des parcours de professionnalisation certifiants sur nos métiers permettent à nos Talents d’évoluer.