Gestionnaire de Paies Support Intérimaires H/F

JR France; L'Haÿ-les-Roses; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur du génie civil recherche un Gestionnaire de Paie. Le candidat idéal développera des compétences en élaboration de la paie et en relations humaines, tout en assurant la gestion des bulletins de paie pour les équipes. Avec un minimum de 7 ans d'expérience requis, ce poste offre des défis stimulants dans un environnement actif. Si vous souhaitez vous engager dans une mission clé au sein d'une équipe de professionnels, rejoignez-nous.

Qualifications

• Expérience d'au moins 7 ans en paie, idéalement dans le secteur du BTP.
• Maîtrise du logiciel de paie nécessaire.
• Capacité à établir une relation de confiance avec les collaborateurs.

Responsabilités

• Élaborer, saisir et contrôler 200 bulletins de paie mensuels.
• Suivre les éléments variables de paie et gérer les congés payés.
• Être l'interlocuteur des collaborateurs pour la paie.

Connaissances

Saisie et contrôle des bulletins de paie

Gestion des congés payés

Relations humaines

Formation

Bac+2 ou licence professionnelle RH/Paie

Description du poste

Gestionnaire de Paies Support Intérimaires H/F, l'haÿ-les-roses

Au sein de la division Génie Civil France et plus précisément au sein de la délégation Ile de France & Nord, nous intervenons sur des projets variés : Génie Civil, Travaux souterrains, Infrastructures de transport, Gares et Aérogares sur l'ensemble de l'Ile de France.

Dans le cadre d'une hausse de l'activité, nous recrutons une personne en tant que gestionnaire de paie. Sous la responsabilité de la Responsable Paie, vous interviendrez sur différents sujets :

1. Elaboration de la paie :
2. Saisir, contrôler et éditer les bulletins de paie à l'aide du logiciel (environ 200 paies)
3. Suivre, régulariser et régler les éléments variables de paie (PEG, forfait navigo, pointages, calculs des déplacements)
4. Gérer les congés payés et les paiements auprès de la CNET
5. Vérifier les IJSS et saisir le décompte des indemnités
6. Saisir les nouvelles embauches dans le logiciel
7. Relations humaines :
8. Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour l'établissement de leur paie

Profil recherché :

• Titulaire d'un Bac+2 ou d'une licence professionnelle RH/Paie
• Expérience d'au moins 7 ans en paie, idéalement dans le secteur du BTP