Gestionnaire de paies H/F - silae (CDI)

JR France; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique située à Colombes recherche un(e) Gestionnaire de paie pour gérer la paie d'un portefeuille de salariés. Vous serez responsable de la production des bulletins de salaire et du traitement d'autres tâches administratives liées à la gestion du personnel. Ce poste requiert une expérience confirmée en paie, une maîtrise des outils SIRH, et une capacité d'analyse prononcée. Profitez d'un cadre de travail agréable avec des avantages tels que le télétravail et des RTT.

Prestations

Cadre de travail agréable

Cantine

Parking

Proximité de l’équipe DRH

RTT

Télétravail

Qualifications

• Expérience confirmée en ressources humaines, avec une forte appétence pour la paie.
• Au moins 3 ans d'expérience en paie et gestion administrative.
• Maîtrise des fondamentaux de la paie et outils de gestion.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille de paie pour environ 300 ETP.
• Préparer et analyser les bulletins de paie.
• Effectuer les traitements pré et post paie.

Connaissances

Analyse

SIRH

Excel

Synthèse

Formation

Formation supérieure en RH avec spécialisation en paie

Outils

Excel

SIRH

Description du poste

Gestionnaire de paies H/F - Silae (CDI), Paris

Stelliant recrute, à Colombes (92), un(e) Gestionnaire de Paie en CDI. Le ou la gestionnaire de paie est chargé(e) de recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié afin d’assurer la production des bulletins de salaire. Il ou elle assure également certaines procédures techniques et administratives liées à la gestion du personnel (déclarations sociales, gestion des congés payés…).

Rattachement hiérarchique : Directeur Paie & SIRH

Responsabilités principales :

1. Gérer un portefeuille de paie sur un périmètre dédié (+/- 300 ETP).
2. Préparer les bulletins de paie en collectant et analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, heures supplémentaires, primes, acompte, titres restaurant, etc.).
3. Contrôler et saisir les données relatives à l’élaboration des bulletins de paie sur le logiciel dédié.
4. Établir les soldes de tout compte, du calcul de l’indemnité de rupture jusqu’à la déclaration Pôle Emploi et l’envoi des documents ad hoc.
5. Effectuer les traitements pré et post paie (DSN, fichiers comptables, etc.).
6. Structurer et optimiser le contrôle de la production et des traitements de paie.
7. Contribuer aux projets au sein du service et en transverse.

Profil recherché :

• Expérience confirmée dans le secteur des ressources humaines, avec une forte appétence pour la paie et les outils SIRH.
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Maitrise des fondamentaux de la paie.
• Maîtrise d’Excel (tableaux croisés dynamiques, gestion de bases de données), Word, Outlook.
• Formation supérieure en RH avec spécialisation en paie ou expérience de plus de 5 ans dans le domaine de la paie.
• Au moins 3 années d’expérience en paie, gestion administrative, idéalement dans un univers multi-convention (CCN expertise, CCN Syntec).

Avantages chez Stelliant : Cadre de travail agréable à Colombes (cantine, parking, proximité de l’équipe DRH, RTT, télétravail…).