Gestionnaire de Paies H / F (CDD)

REEL; Saint-Cyr-au-Mont-d'Or; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans la manutention recherche un Gestionnaire de Paies pour gérer 300/350 paies. Vous serez responsable de la gestion administrative des salariés, des déclarations sociales et de répondre aux questions des employés. Un bon niveau de maîtrise des outils informatiques et une expérience en paie sont requis pour réussir dans ce rôle.

Qualifications

• Expérience en gestion de la paie et des ressources humaines.
• Maîtrise des aspects administratifs liés à la paie.
• Capacité à communiquer efficacement avec les salariés et les organismes.

Responsabilités

• Gérer 300/350 paies en autonomie.
• Contrôler les charges sociales et les déclarations mensuelles.
• S'occuper de la gestion administrative des salariés.
• Étre l'interlocuteur des salariés pour les questions sur leurs paies.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Maîtrise des outils informatiques

Proactivité

Travail en équipe

Outils

TeamsRH

Description du poste

Poste :

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recherchons un (e) :

Gestionnaire de Paies H / F

Au sein de la Direction des Ressources Humaines du groupe, vous rejoignez l'équipe Paie et aurez comme principales missions sur votre périmètre :

• La gestion complète de 300 / 350 paies, en autonomie sur votre périmètre
• Le contrôle des charges sociales et déclarations mensuelles via la DSN (envoi en MTM, vérification des CRM)
• La gestion administrative de votre périmètre de l'embauche à la sortie des effectifs (dossier administratif, arrêts de travail, congés et autres compteurs, affiliations, dossiers prévoyance, documents de fin de contrat, attestations employeur, etc.)
• En outre, vous êtes l'interlocuteur privilégié des salariés en cas de questions sur leurs compteurs et / ou leurs paies et des différents organismes (Urssaf, mutuelle, prévoyance, retraite, etc.) et êtes garant de l'exactitude des données RH dans l'outil SIRH

Dans un contexte multisites, vous êtes garant de la paie sur votre périmètre, et serez également impliqué sur certains projets transverses (notamment sur les données pour le bilan social, la vérification du SMH)

Profil :

Rigoureux (se) et organisé(e), vous avez déjà démontré votre expertise en paie et votre très bonne maitrise des outils informatiques. Idéalement, vous avez déjà travaillé ou connaissez TeamsRH. Votre pro activité et votre goût pour le travail en équipe vous permettront de réussir dans vos missions et dans le groupe.

Engagé dans la diversité et dans le respect de nos valeurs, nous favorisons l'insertion des personnes en situation de handicap.

Entreprise :

Le Groupe REEL (3 000 personnes en France et à l'international) est spécialisé dans la conception, la fabrication et la maintenance de systèmes de manutention et de levage complexes pour des industries variées et à fort potentiel de croissance telles que l'aéronautique, l'énergie (nucléaire, hydroélectrique), l'aluminium, les énergies marines et offshore.

Le groupe se distingue par son approche sur-mesure, son engagement envers l'innovation technologique, et sa capacité à fournir des solutions robustes et sécurisées, tout en mettant un fort accent sur la sécurité et la durabilité.

Vous souhaitez rejoindre le leader des systèmes de levage et de manutention complexes ? Rencontrez-nous, étonnez-nous, rejoignez-nous !