Gestionnaire de paies (H/F)

LES INTERIMAIRES PROFESSIONNELS TERTIAIR; Saint-Priest; Sur place; EUR 35 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un(e) Gestionnaire de paies à Saint-Priest pour un contrat intérim de 3 mois. Vous serez responsable de la gestion de la paie pour un portefeuille d'établissements dans le domaine médico-social. Une solide expérience en gestion de paies est requise. Le poste est à temps plein, 35 heures réparties sur 4.5 jours, avec un salaire brut annuel de 35 000 €.

Qualifications

• Titulaire d'une Licence en Paie ou Gestion du Personnel.
• Expérience de 4-5 ans en gestion de paie requise.
• Connaissance du secteur médico-social appréciée.

Responsabilités

• Gérer et intégrer les éléments variables de paie.
• Contrôler les bulletins de paie et suivre les IJSS.
• Établir les documents de sortie des salariés.

Connaissances

Esprit d'analyse

Rigueur

Organisation

Gestion du temps

Esprit d'équipe

Maitrise des outils bureautiques

Formation

Licence Paie/Gestion Administration du Personnel

Bac+3, Bac+4 ou équivalents en comptabilité

Outils

Pack Office

Logiciel ADP Link

Description du poste

Gestionnaire de paies (H/F) 69 - ST PRIEST

Offre n° 196JPYK

Gestionnaire de paies (H/F)

Nous recrutons pour l'un de nos clients, groupe évoluant dans le domaine médico-social, un(e) Gestionnaire de paies en intérim pour une durée de 3 mois. Au sein d'une équipe de 7 personnes et en lien avec la coordinatrice paie, vous serez amené à gérer un portefeuille d'établissements pour 200 à 300 salariés.

Vos principales missions seront :

1. Gérer et intégrer l'ensemble des éléments variables de paies
2. Suivre et s'assurer de la bascule du logiciel de gestion des temps
3. Établir et contrôler les bulletins de paies
4. Suivre les IJSS en lien avec la Sécurité Sociale
5. S'assurer du suivi de la prévoyance
6. Effectuer le calcul des soldes de tout compte et établir les documents de sortie
7. Vérifier et envoyer les DSN mensuelles, éditer les bordereaux de charges sociales en lien avec le service comptabilité
8. Rédiger diverses attestations pour les salariés
9. Répondre aux questions des salariés concernant les fiches paies, solde de congés, etc.
10. Contribuer à l'élaboration de l'état prévisionnel des recettes, des dépenses et du Budget groupe pour la masse salariale
11. Participer activement au déploiement du logiciel ADP et participer au paramétrage si besoin.

Le poste est basé sur une semaine de 35 heures réparties sur 4.5 jours, accessible en TCL ou parking sur place.

Le profil recherché :

• Titulaire d'une Licence Paie/Gestion Administration du Personnel
• Une première expérience en paie de 4-5 ans est impérative
• Bon esprit d'analyse, rigueur, organisation et gestion efficace du temps
• Esprit d'équipe
• Maitrise des outils bureautiques (Pack Office)
• Connaissance du secteur médico-social et du logiciel ADP Link est un plus

Type de contrat : Intérim - 3 Mois

Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée

Conditions de travail : Station assise prolongée

Salaire : 35 000 € brut annuel sur 12 mois

Profil souhaité :

Expérience :

• 4 ans d'expérience indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents en comptabilité

Informations complémentaires :

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur :

M. Lyon Comptabilité Gestion Paie Agence LIP