Gestionnaire de paies H/F

SMC; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet innovant à Paris recherche un Chargé de paie pour rejoindre une équipe dynamique et axée sur le développement personnel. Le candidat idéal aura un diplôme en gestion ou comptabilité, une expérience dans le domaine et un goût prononcé pour le contact client, tout en profitant d'un environnement de travail flexible et collaboratif.

Prestations

Flexibilité des horaires

Régime RTT

Télétravail 2 jours par semaine

Accès à des locaux modernes

Événements d’équipe réguliers

Programme d'onboarding complet

Qualifications

• Expérience de 3 ans minimum en cabinet d'expertise.
• La maitrise de l’anglais serait un plus mais n’est pas un pré requis.

Responsabilités

• Préparation de la paie et suivi des éléments variables.
• Contrôle et établissement des bulletins de paie.
• Conseils sur la gestion du personnel.

Connaissances

Goût du contact client

Connaissance du droit de la sécurité sociale

Connaissance du droit social et des conventions collectives

Sens de la confidentialité

Sens de l’organisation

Rigueur

Formation

Bac +2 / +3 DUT GEA, option RH ou BTS comptabilité

Outils

SILAE

Description du poste

Tu souhaites intégrer un cabinet innovant, bénéficier d’une culture d’entreprise résolument RSE avec une ambiance de travail jeune, décontractée et agréable ?

Et si toi aussi tu vois la profession comptable AUTREMENT, et que tu as envie d’être bien plus qu’un expert…

Ton futur terrain de jeux

En rejoignant GMBA, tu intègres une équipe humaine avec des moyens de grands pour une aventure entrepreneuriale, où l’innovation collective et ton esprit d’initiative pourront s’exprimer .

GMBA propose un environnement de travail bienveillant, sain et épanouissant , notamment grâce à ses valeurs fortes et ses engagements RSE . Notre cadre de travail favorise la collaboration, le développement personnel et la qualité de vie au bureau . Nos conditions de travail flexibles te permettront de trouver, au sein de notre cabinet Best Workplace , un équilibre entre ta vie privéeet ta vie professionnelle.

Enfin en intégrant le groupe GMBA, tu bénéficieras d’un management participatif, de possibilités d’évolution significatives , et de moments de partages conviviaux avec tes collègues tous-tes très sympa.

GMBA Walter Allinial ce sont avant tout des experts-conseils utiles, proches & engagés !

Et en quelques mots :

• 250 consultants et 20 associés
• 4 implantations en région parisienne : Paris 8ème, 15ème, 20ème et Orsay (91)
• 3 500 clients pour un CA de plus de 26 millions d’€
• Des expertises sectorielles : international, startup, secteur non marchand, PME, coopératives…
• Des dimensions nationale et internationale avec les réseaux Walter France & Allinial Global
• Des missions de conseil et d’accompagnement global

Prêt(e) pour l’expérience GMBA?

• Participer aux différentes procédures techniques et administratives relatives au personnel : la préparation de la paie, le suivi des éléments variables, mais aussi le conseil et l’accompagnement des clients sur les sujets attenants à la paie.
• Réaliser et émettre des bulletins de paie pour des clients PME multi-secteurs, qui externalisent cette fonction
• Contrôler la paie
• Établir la DSN et autres déclarations sociales
• Établir les relations avec les caisses de retraites, les mutuelles et autres organismes sociaux
• Assurer le suivi des dossiers de gestion du personnel, notamment les congés payés et les autres absences (maladie, etc.)
• Optimiser le calcul des charges sociales
• Veiller à l’application du droit du travail et du droit social
• Prodiguer des conseils concernant la gestion du personnel.

Nous favoriserons ton épanouissement professionnel et ta montée en autonomie par notre organisation transversale en mode projet sur les missions clients, la hiérarchie limitée, la formation interne continue sur les actualités techniques ainsi que sur nos outils.

De formation Bac +2 / + 3 du type DUT GEA, option RH ou BTS comptabilité et gestion des organisations, formation IGS, EFC etc… Tu as une expérience de 3 ans minimum en cabinet d'expertise

• Goût du contact client
• Connaissance du droit de la sécurité sociale
• Connaissance du droit social et des conventions collectives
• Sens de la confidentialité, sens de l’organisation, rigueur sont indispensable
• La maitrise de l’anglais serait un plus mais n’est pas un pré requis indispensable
• Vous maîtrisez impérativement le logiciel SILAE

Si tu penses répondre à ces critères, c’est le moment de te lancer dans ta candidature!

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Ton futur environnement de travail

• Flexibilité des horaires, conciliation vie pro / vie perso
• Régime RTT : 22 jours pour les non-cadres et 11 jours pour les cadres
• Organisation du travail hybride : télétravail 2 jours par semaine
• Des locaux en région parisienne tous facilement accessibles en transports , modernes et agréables
• Sur l’ensemble des sites café & thé à disposition, des fruits frais et fruits secs =>

chez GMBA on prend soin de votre santé

Package de rémunération

• Rémunération comprise entre 35 et 45K€ brut annuel hors primes, selon ton profil et ton expérience
• Avantages collectifs : Tickets restaurants ou carteTR de 10€ / jour, accord intéressement et épargne salariale, chèque cadeaux, chèques vacances, mutuelle avantageuse et familiale, forfait mobilité durable, plateforme CSE
• Primes individuelles : cooptation, commerciales, sujétion…
• Environnement de travail collaboratif , participatif et digitalisé permettant une évolution constante
• Cohésion d’équipe : crée des liens solides avec tes collègues grâce à des événements d’équipe réguliers (Afterworks) et à un séminaire annuel
• Onboarding solide : un programme complet qui te guide tout au long de tes premières semaines chez GMBA (welcome pack avec nos goodies, parrainage, formations métiers et outils)
• Plan de développement des compétences renforcé par des parcours de formation en interne et en externe, développement personnel…

Ce qui t’attend pour la suite

1. Un entretien téléphonique RH puis un test de personnalité en ligne (tu auras accès à tes résultats)

2. Un RDV Teams RH avec Kim, Valisoa ou Adèle

3. Un RDV présentiel pour rencontrer 1 ou 2 associé(e)s et découvrir nos locaux idéalement situés

Debrief de l’entretien et retour de motivation demandé

Délai moyen de réponse : de 48h à 1 semaine maximum

Tu seras accompagné(e) par notre équipe recrutement qui saura te renseigner, t’orienter et te conseiller sur l’ensemble du processus.

Réf : f8f41cc6-5618-467b-9852-2bddc5c8341f

Créer une alerte emploi pour cette recherche