Gestionnaire de paies H / F

ADEX CONSEIL; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Responsable de l’offre Paie et RH pour diriger une activité stratégique. Vous serez chargé de superviser la gestion de la paie, d'accompagner les clients sur des problématiques RH, et de piloter une équipe. Ce rôle offre la possibilité d'avoir un impact significatif dans un environnement convivial et stimulant. Vous bénéficierez d'un cadre de travail agréable, de formations, et d'opportunités d'évolution. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez contribuer à une équipe engagée, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Tickets restaurant à 10€

Mutuelle Alan

Prise en charge des transports en commun

Possibilité de télétravail

Opportunités de formation et d’évolution

Participation aux séminaires du cabinet

Qualifications

• Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement en cabinet d’expertise comptable.
• Maîtrise des outils de paie et solides connaissances en droit social.

Responsabilités

• Superviser et organiser la production des bulletins de paie et des déclarations sociales.
• Accompagner les clients sur des problématiques RH et assurer un conseil stratégique.

Connaissances

Leadership

Sens du service client

Rigueur

Capacités organisationnelles

Formation

Diplôme en gestion des ressources humaines

Diplôme en droit social

Diplôme en paie

Outils

Silae

Agiris

Description du poste

Créer une alerte emploi pour cette recherche

Travailleur Social • Alfortville

Dernière mise à jour: il y a 6 heures

Description de poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Responsable de l’offre Paie et RH pour piloter et structurer cette activité stratégique.

BAMS & Associés est un cabinet d’expertise comptable reconnu pour son engagement envers la satisfaction client et son accompagnement personnalisé. Avec une équipe dynamique et pluridisciplinaire, nous proposons une large gamme de services allant de l’expertise comptable à l’audit, en passant par la gestion sociale et les conseils en ressources humaines.

Vos missions :

1. Gestion de l’activité Paie et RH :
   • Superviser et organiser la production des bulletins de paie et des déclarations sociales pour nos clients de différents secteurs d’activité.
   • Veiller à la conformité des processus et des livrables avec la législation sociale en vigueur.
   • Garantir le respect des délais et des engagements qualité.
2. Conseil et accompagnement client :
   • Accompagner nos clients sur des problématiques RH (contrats de travail, ruptures conventionnelles, obligations sociales, etc.).
   • Assurer un rôle de conseil stratégique sur la gestion des ressources humaines et des enjeux sociaux.
3. Pilotage et management :
   • Encadrer et animer une équipe de gestionnaires de paie et / ou de collaborateurs RH.
   • Développer les compétences de l’équipe et garantir leur montée en expertise.
   • Participer à la définition des objectifs de l’activité Paie et RH et piloter les indicateurs de performance (KPI).
4. Développement de l’offre :
   • Contribuer à l’élargissement et à la promotion de l’offre Paie et RH auprès de notre clientèle actuelle et potentielle.
   • Identifier de nouvelles opportunités de services et d’outils pour répondre aux besoins des entreprises.

Votre profil :

• Formation : Diplôme en gestion des ressources humaines, droit social, ou paie (niveau Bac+3 à Bac+5). Une spécialisation en paie ou gestion sociale est un plus.
• Expérience : Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement en cabinet d’expertise comptable ou dans un environnement multi-conventionnel.
• Compétences techniques : Maîtrise des outils de paie (Silae, Agiris ou équivalent) et solides connaissances en droit social.
• Qualités personnelles : Leadership, sens du service client, rigueur, et capacités organisationnelles.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un cadre de travail stimulant au sein d’un cabinet à taille humaine.
• La possibilité de piloter une activité stratégique et d’avoir un réel impact.
• Une ambiance conviviale avec une équipe passionnée et engagée.
• Accompagnement dans l’utilisation de nouveaux outils.
• Des opportunités de formation et d’évolution.
• Une rémunération adaptée.
• Des avantages sociaux : tickets restaurant à 10€, Mutuelle Alan, prise en charge des transports en commun.
• Possibilité de télétravail.
• Participation aux séminaires du cabinet.