Gestionnaire de Paies H / F

GMBA&CO; Boulogne-Billancourt; Hybride; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion des ressources humaines à Boulogne-Billancourt recherche un gestionnaire de paie expérimenté. Vous serez responsable de la préparation, contrôle et gestion des bulletins de paie pour des PME tout en respectant les exigences légales. Une expérience d'au moins 3 ans en cabinet et la maîtrise du logiciel SILAE sont requises. L'environnement de travail moderne offre des horaires flexibles, un travail hybride et divers avantages.

Prestations

Tickets restaurants

Intéressement

Épargne salariale

Mutuelle

Formation continue

Qualifications

• Expérience minimum de 3 ans en cabinet d'expertise comptable.
• Connaissance du droit de la sécurité sociale et du droit social.
• Goût pour le contact client et rigueur dans l'organisation.

Responsabilités

• Préparer et suivre la paie pour des clients PME.
• Contrôler la paie et établir la DSN.
• Assurer le suivi des dossiers de gestion du personnel.

Connaissances

Contact client

Confidentialité

Organisation

Rigueur

Anglais

Formation

Bac +2 / +3, DUT GEA, option RH ou similaire

Outils

Logiciel SILAE

Description du poste

Participer aux différentes procédures techniques et administratives relatives au personnel : la préparation de la paie, le suivi des éléments variables, le conseil et l'accompagnement des clients sur les sujets attenants à la paie.

Réaliser et émettre des bulletins de paie pour des clients PME multi-secteurs, qui externalisent cette fonction.

Contrôler la paie, établir la DSN et autres déclarations sociales, et gérer les relations avec les caisses de retraites, mutuelles et autres organismes sociaux.

Assurer le suivi des dossiers de gestion du personnel, notamment les congés payés et autres absences (maladie, etc.), et optimiser le calcul des charges sociales.

Veiller à l'application du droit du travail et du droit social, et prodiguer des conseils en gestion du personnel.

Nous favoriserons ton épanouissement professionnel et ta montée en autonomie par notre organisation transversale en mode projet, la hiérarchie limitée, la formation interne continue, ainsi que l'utilisation de nos outils.

Profil recherché

• De formation Bac +2 / +3 (DUT GEA, option RH, BTS comptabilité et gestion, formation IGS, EFC, etc.)
• Expérience minimum de 3 ans en cabinet d'expertise comptable
• Goût du contact client
• Connaissance du droit de la sécurité sociale, du droit social et des conventions collectives
• Sens de la confidentialité, organisation, rigueur
• Maîtrise du logiciel SILAE impérative
• Maîtrise de l'anglais appréciée mais non indispensable

Environnement de travail

• Horaires flexibles, conciliation vie pro/perso
• Régime RTT : 22 jours pour les non-cadres, 11 pour les cadres
• Organisation du travail hybride : télétravail 2 jours/semaine
• Locaux modernes en région parisienne, accessibles en transports
• Espaces café, thé, fruits frais et secs à disposition

Package de rémunération et avantages

• Salaire entre 35 et 45K€ brut annuel, hors primes
• Tickets restaurants ou carte TR, intéressement, épargne salariale, chèques cadeaux, vacances, mutuelle, mobilité durable, plateforme CSE
• Primes individuelles (cooptation, commerciales, sujétions)
• GMBA Academy : formation continue, développement personnel

Processus de recrutement

• Entretien téléphonique RH + test de personnalité en ligne
• RDV Teams avec Kim, Valisoa ou Adèle
• Entretien en présentiel pour rencontrer un ou deux associés et visiter nos locaux

Un débrief de l'entretien et un retour de motivation seront demandés. Délai de réponse : 48h à 1 semaine. Notre équipe recrutement vous accompagnera tout au long du processus. À très vite !