Gestionnaire de paies (F/H)

Michael Page; Paris; Sur place; EUR 38 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime de vacances

15 RTT

CCN SYNTEC

Résumé du poste

Michael Page Paris recherche un Gestionnaire de Paie H/F en environnement CSP pour accompagner la gestion de la paie et des obligations sociales de plusieurs filiales. Vous évoluez au sein d'une équipe de 10 collaborateurs et assurez la fiabilité des paies et le respect des procédures.

Vous maîtrisez les mécanismes de paie, les déclarations sociales et les contrôles, vous êtes rigoureux(se) et organisé(e). Rémunération 38–45 K€ brut annuel, avec 15 RTT et prime de vacances selon CCN SYNTEC.

Qualifications

• Idéalement formation en paie et expérience en gestion de la paie CSP.
• Maîtrise des mécanismes de paie et des déclarations sociales.
• Esprit analytique, rigueur et organisation.

Responsabilités

• Préparer, traiter et contrôler les paies d'un portefeuille dédié.
• Vérifier la cohérence des éléments variables de paie.
• Saisir et mettre à jour les données dans le SIRH.
• Contrôler l'application des dispositions légales et conventionnelles.
• Calculer et contrôler primes, indemnités et éléments de rémunération.
• Suivre les absences et leur impact sur la paie.
• Réaliser les contrôles avant validation des bulletins.
• Gérer les sorties des salarié(e)s et les soldes de tout compte.
• Accompagner les filiales sur les questions liées à la paie.
• Contrôler les charges sociales et analyser les écarts.
• Éditer et vérifier les documents post-paie.
• Établir et contrôler les DSN événementielle et les opérations comptables liées à la paie.

Connaissances

Gestion de paie

Conformité

Contrôle qualité

Analyse

Formation

Formation en paie

Outils

SIRH

Description du poste

• Gestionnaire de Paie H/F environnement CSP
• Poste à pourvoir au plus vite

Notre client

Notre client, acteur majeur dans le secteur du Transport, basé à Paris (75012), renforce son CSP afin d'accompagner la gestion de la paie et des obligations sociales de plusieurs filiales. Dans un environnement structuré et en constante évolution, les équipes interviennent sur des enjeux de qualité, de conformité et de sécurisation des processus.

Poste et missions

Rattaché(e) au Responsable Paie, votre rôle sera de garantir la conformité, la qualité et le contrôle des opérations de paie pour plusieurs filiales du groupe. Vous évoluez au sein d'une équipe de 10 collaborateurs.

À ce titre, vos missions principales seront les suivantes :

• Préparer, traiter et contrôler les paies d'un portefeuille dédié.
• Vérifier la cohérence et la fiabilité des éléments variables de paie.
• Assurer la saisie et la mise à jour des données dans le SIRH.
• Contrôler l'application des dispositions légales et conventionnelles.
• Calculer et contrôler les primes, indemnités et autres éléments de rémunération.
• Assurer le suivi des absences et leur impact sur la paie.
• Réaliser les contrôles avant validation des bulletins.
• Gérer les sorties des salarié(e)s, établir les soldes de tout compte et les documents associés.
• Accompagner les filiales sur les questions liées à la paie.
• Contrôler les charges sociales et analyser les écarts.
• Éditer et vérifier les documents post-paie.
• Établir et contrôler les DSN événementielle
• Contrôler et traiter les opérations comptables liées à la paie.
• Participer à l'amélioration continue des processus de contrôle et de sécurisation des données sociales.

Cette liste de tâches n'est pas exhaustive.

Profil recherché

Idéalement issu(e) d'une formation en paie vous justifiez d'une expérience en gestion de la paie idéalement en environnement CSP.

Vous maîtrisez les mécanismes de paie, les déclarations sociales, ainsi que les contrôles associés. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un esprit analytique, vous appréciez les environnements structurés et les fonctions alliant production, contrôle et fiabilisation des données.

Conditions et Avantages

• Rémunération : 38 K€ à 45 K€ brut annuel
• Prime de vacances
• 15 RTT
• CCN SYNTEC