gestionnaire de paies et ADP (h/f)

ADECCO LHH; Sète; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence spécialisée en recrutement cherche un gestionnaire de paies et ADP en CDI près de Montpellier. Vous serez responsable de la gestion de la paie, des obligations légales et de l'administration du personnel. Le candidat idéal possède un BAC+2 à BAC+5 en Ressources Humaines et au moins un an d'expérience. Ce poste offre un salaire brut annuel entre 40 000 et 50 000 euros.

Qualifications

• Minimum 1 an en cabinet ou entreprise sur une fonction similaire.
• Rigueur et organisation, discrétion et respect de la confidentialité.
• Bon relationnel et sens du service, capacité à gérer les priorités.

Responsabilités

• Collecte, vérification et saisie des éléments variables de paie.
• Suivi des déclarations sociales et mise à jour des dossiers du personnel.
• Rédaction des contrats et intégration des nouveaux embauchés.
• Réponse aux questions des salariés concernant leur paie.

Connaissances

Maîtrise des bases en droit du travail

Gestion de la paie

Compétences en SIRH

Outils bureautiques

Formation

BAC+2 à BAC+5 en Ressources Humaines

Outils

Logiciels de paie

Description du poste

Overview

Vous êtes passionné par la gestion des ressources humaines et la paie ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise où votre expertise sera valorisée ? Alors, ce poste est fait pour vous ! LHH recrute pour son client, basé près de Montpellier, un gestionnaire de paies et ADP h/f en CDI.

Responsabilités

• Gestion de la Paie : Collecte, vérification et saisie des éléments variables de paie, préparation des bulletins, vérification de leur conformité, et participation au contrôle et à la clôture mensuelle de la paie.
• Obligations Légales : Suivi des déclarations sociales, actualisation des dossiers du personnel, et veille des évolutions légales et conventionnelles en lien avec la paie.
• Administration du Personnel : Rédaction des contrats, intégration des nouveaux embauchés, suivi des périodes d'essai, gestion des départs.
• Support RH : Mise à jour des procédures internes, reporting RH et réponse aux questions des salariés concernant leur paie et leur situation administrative.

Qualifications

• Formation : BAC+2 à BAC+5 en Ressources Humaines, Gestion ou Paie (BTS, DUT)
• Expérience : Minimum 1 an en cabinet ou entreprise sur une fonction similaire
• Compétences : Maîtrise des bases en droit du travail et en gestion de la paie, connaissance des outils de gestion du personnel (SIRH, logiciels de paie), maîtrise des outils bureautiques
• Qualités : Rigueur et organisation, discrétion et respect de la confidentialité, bon relationnel et sens du service, capacité à gérer les priorités et à respecter les délais.

Conditions

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 35H/semaine
• Travail en journée
• Salaire : Salaire brut annuel entre 40 000 et 50 000 euros (sur 12 mois)

Profil

• Expérience : Débutant accepté

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Mme CAMILLE DE BOISGELIN