Gestionnaire de Paie Workday (H/F)

HR Path; Villeneuve-d'Ascq; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

HR Path cherche un Gestionnaire de Paie pour sa filiale Univers Paie à Villeneuve-d'Ascq. Le poste implique la gestion complète des processus de paie, avec des possibilités d'évolution et un environnement de travail stimulant. Les candidats doivent avoir une formation en gestion de la paie et une expérience significative dans le domaine.

Prestations

Possibilité de télétravail

Semaine de 4 jours

Formation et certifications

Ambiance de travail conviviale

Activités d'équipes trimestrielles

Séminaire annuel

Qualifications

• Expérience significative en gestion de la paie, idéalement en cabinet ou en contexte multi-conventionnel.
• Capacité à traiter un processus de paie dans son intégralité.

Responsabilités

• Collecte et import des éléments variables.
• Suivi et mise en place des évolutions légales et conventionnelles.
• Contrôle des bulletins de paie.

Connaissances

Gestion de la paie

Maîtrise des logiciels de paie

Formation

Formation en gestion de la paie

Description du poste

Gestionnaire de Paie Workday (H/F), Villeneuve-d'Ascq

Villeneuve-d'Ascq, France

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l’élaboration de leur stratégie RH.

ADVISE: Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH.

IMPLEMENT: Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous réalisons des projets de mise en œuvre technique et fonctionnelle de toutes les solutions SIRH (SaaS ou On-Premise).

RUN: Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d’externalisation de paie.

HR Path – Run, filiale Univers Paie, est notre activité de BPO dédiée à l’externalisation de la paie et de l’administration du personnel pour nos clients grands comptes et PME. Elle se compose d'une communauté ayant une expertise paie, sur les principales solutions paie (SaaS ou On-Premise) : Cegid, Sage, Silaé, SAP et Workday. À travers la réalisation d’audits et paramétrages de paie, nous assurons un contrôle et un suivi de l’environnement paie de nos clients français et internationaux. Intégrer nos équipes vous permettra une montée en compétences rapide pour acquérir une expertise globale sur la paie, sur des conventions collectives variées.

En tant que Gestionnaire de Paie, vous rejoignez notre filiale Univers Paie au sein de la BU SAP et Workday, avec un poste rattaché à l'agence de Villeneuve-d'Ascq.

Vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes :

1. La collecte et l’import des éléments variables
2. Le suivi et la mise en place des évolutions légales et conventionnelles
3. Le contrôle intégral des bulletins de paie
4. La réalisation du solde de tout compte
5. La gestion des DSN d’évènement et mensuelle
6. Le suivi des arrêts maladie et des IJSS
7. La génération et le contrôle des états post-paie
8. La gestion, le suivi et la correction des anomalies de paie
9. La gestion des déclarations sociales et la relation avec les organismes sociaux

En fonction de votre niveau de séniorité, les activités suivantes pourront vous être confiées :

1. La gestion de la relation client, l’accompagnement aux évolutions et le pilotage de la qualité
2. L’accompagnement de gestionnaires de paie juniors

Vous avez suivi une formation en gestion de la paie et disposez d’une expérience significative dans ce domaine, idéalement acquise en agence d'externalisation, en cabinet ou en contexte multi-conventionnel.

Vous êtes capable de traiter un processus de paie dans son intégralité et vous maîtrisez les logiciels de paie.

Nous proposons un environnement de travail stimulant, au cœur d'une culture entrepreneuriale et internationale, avec une transversalité de nos activités qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence.

De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), des évolutions salariales annuelles à date anniversaire valorisant la performance, et de multiples possibilités de formation (université interne, certifications) sont offertes.

Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail et d’opter pour la semaine de 4 jours, ainsi qu'une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel).