Gestionnaire de paie temps partiel - cdi (h/f)

JR France; Les Ulis; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Gestionnaire de paie à temps partiel pour gérer la paie et l'administration du personnel de plusieurs établissements. Ce rôle clé fait de vous le point de contact des salariés pour toutes les questions RH, garantissant des données fiables pour leur paie. Idéal pour un professionnel organisé et autonome qui aime la diversité des tâches et l'interaction humaine.

Qualifications

• Maîtrise des bases de la législation sociale.
• Capacité à gérer des priorités dans un environnement dynamique.
• Expérience en cabinet ou en entreprise souhaitée.

Responsabilités

• Prendre en main la gestion de la paie et de l'administration du personnel.
• Collecter et vérifier les éléments variables de paie.
• Traiter les demandes des salariés concernant leur paie.

Connaissances

Autonomie

Organisation

Formation

Expérience en gestion de la paie

Outils

Excel

Description du poste

Gestionnaire de paie temps partiel - cdi (h/f), île-de-france

Nous sommes une entreprise en pleine croissance, qui gère plusieurs établissements franchisés dans un environnement dynamique et exigeant. Notre quotidien ? Des équipes terrain engagées, un rythme soutenu, et une volonté constante d’assurer un suivi de qualité auprès de nos collaborateurs.Pour renforcer notre organisation, nous recherchons, en lien direct avec le dirigeant et en collaboration avec notre cabinet d’expertise comptable, vous prenez en main l’ensemble de la gestion de la paie et de l’administration du personnel pour plusieurs établissements.Votre rôle est clé : vous êtes à la fois le point de contact des salariés sur les sujets RH du quotidien et le garant de la fiabilité des données transmises au cabinet.La collecte, la vérification et la transmission des éléments variables de paie (heures, primes, absences, etc.)Le suivi des dossiers du personnel : entrées/sorties, contrats, documents administratifsL’accueil et le traitement des demandes des salariés concernant leur paie, leur contrat ou leurs droitsLe lien opérationnel avec le cabinet comptable pour assurer une paie fiable et conformeVous êtes autonome , organisé(e) et savez gérer vos priorités dans un environnement qui bougeVous maîtrisez les bases de la législation sociale et les outils bureautiques classiques (Excel notamment)Une première expérience en gestion de la paie est souhaitée (cabinet ou entreprise). Alors vous êtes sûrement la personne que nous cherchons.Un poste polyvalent , concret et humain, avec des journées qui ne se ressemblent pas