Gestionnaire de Paie & Temps — Expert SIRH

SPReNe; France; Hybride; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime Ségur

Prime de présence

Mobilité verte

Compte épargne temps

Résumé du poste

SPReNe recherche un GESTIONNAIRE DE PAIE ET REFERENT GESTION DES TEMPS (F/H) pour travailler à Marcq-en-Barœul. CDI à temps plein, vous prendrez en charge la paie, les temps de travail et le déploiement des outils SIRH. Vous contribuerez à l’amélioration continue et au respect des règles sociales.

Vous aurez l’opportunité d’accompagner les établissements et les managers, de former les utilisateurs et de produire des reportings RH, tout en garantissant confidentialité et qualité des données.

Qualifications

• Formation en paie, RH, comptabilité ou expérience significative en gestion de la paie.
• Maîtrise des fondamentaux de la paie et compréhension de la réglementation sociale.
• First expérience en paramétrage de logiciel de paie ou gestion des temps est un atout.

Responsabilités

• Gérer la paie au sein d’une équipe de deux personnes, respect des règles et procédures internes.
• Réaliser les déclarations sociales et le suivi des organismes.
• Suivre les temps de travail, absences, congés, RTT et heures supplémentaires.
• Élaborer des tableaux de bord et extractions pour paie et reporting RH.
• Participer au paramétrage et à l’optimisation des outils SIRH et assurer la formation des utilisateurs.

Connaissances

Maîtrise de la paie

Analyse des règles de calcul

Utilisation d’outils SIRH

Confidentialité

Esprit d’équipe

Formation

Formation paie/RH/comptabilité

Outils

Logiciels de paie (SIRH)

Tableaux de bord Excel/BI

Description du poste

SPReNe recherche un GESTIONNAIRE DE PAIE ET REFERENT GESTION DES TEMPS (F/H) pour travailler à Marcq-en-Barœul. CDI à temps plein, vous prendrez en charge la paie, les temps de travail et le déploiement des outils SIRH. Vous contribuerez à l’amélioration continue et au respect des règles sociales.

Vous aurez l’opportunité d’accompagner les établissements et les managers, de former les utilisateurs et de produire des reportings RH, tout en garantissant confidentialité et qualité des données.