GESTIONNAIRE DE PAIE TELETRAVAIL - CDI F/H

JR France; Bordeaux; À distance; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans les produits pharmaceutiques recherche un gestionnaire de paie en télétravail pour une mission d'expédition de 6 mois. Vous serez responsable de la supervisation du processus de paie, garantissant la conformité légale et la gestion des relations avec les organismes sociaux dans un cadre international. Un bon niveau d'anglais et de l'expérience dans une entreprise internationale sont essentiels.

Qualifications

• Expérience en traitement de la paie, surtout à l'international.
• Expérience au sein d'une entreprise internationale requise.
• Proficience en anglais nécessaire.

Responsabilités

• Superviser et coordonner le processus de paie pour les employés dans la zone EMEA.
• Assurer la conformité avec les lois sur la paie et du travail.
• Gérer les relations avec les organismes sociaux.
• Implémenter et optimiser les procédures de paie.

Connaissances

Gestion de la paie

Conformité légale

Gestion de projet

Compétences interpersonnelles

Proficience en anglais

Description du poste

GESTIONNAIRE DE PAIE TELETRAVAIL - CDI F/H, Bordeaux

Location: Bordeaux, France

Position: Expert Paie

Contract: Transition management mission for 6 months

Location: France (100% telecommuting)

Expectra Search recruits on behalf of its client, a group specialized in pharmaceutical products, for a payroll manager / payroll expert in transition management.

Responsibilities include:

1. Supervising and coordinating the entire payroll process for employees within the EMEA scope.
2. Ensuring compliance with local laws and regulations regarding payroll and labor law within subsidiaries.
3. Managing relationships with social organizations and relevant administrations in the concerned countries.
4. Implementing and optimizing payroll procedures and tools across EMEA.
5. Producing regular payroll reports and analyses for management.
6. Participating in cross-functional projects related to payroll and human resources.

Requirements:

• Experience in payroll processing, especially international payroll.
• Proficiency in English is necessary for success in this role.
• Experience in an international company.