Gestionnaire de Paie support intérimaire

JR France; L'Haÿ-les-Roses; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur du génie civil recrute un gestionnaire de paie à L'Haÿ-les-Roses. Vous serez responsable de l'élaboration des paies et des relations avec les collaborateurs, contribuant ainsi à une équipe en pleine expansion. Ce poste, idéal pour un professionnel avec 7 ans d'expérience en BTP, offre un environnement stimulant et diversifié.

Qualifications

• Expérience d'au moins 7 ans en paie, idéalement dans le secteur BTP.
• Capacité à gérer environ 200 paies mensuelles.
• Compétences en gestion des congés payés et des indemnités.

Responsabilités

• Élaboration de la paie et gestion des bulletins de paie.
• Suivi et régularisation des éléments variables de paie.
• Relations avec les collaborateurs pour établir la paie.

Connaissances

Gestion de la paie

Relationnel

Rigueur

Formation

Bac+2 ou licence professionnelle RH/Paie

Description du poste

Gestionnaire de Paie support intérimaire, l'haÿ-les-roses

Au sein de la division Génie Civil France et plus précisément au sein de la délégation Île de France & Nord, nous intervenons sur des projets variés : Génie Civil, Travaux souterrains, Infrastructures de transport, Gares et Aérogares sur l'ensemble de l'Île de France.

Dans le cadre d'une hausse de l'activité, nous recrutons une personne en tant que gestionnaire de paie. Vous serez rattaché(e) à la Responsable Paie et interviendrez sur différents sujets :

1. Élaboration de la paie :
2. Saisir, contrôler et éditer les bulletins de paie à l'aide du logiciel (environ 200 paies)
3. Suivre, régulariser et régler les éléments variables de paie (PEG, forfait Navigo, pointages, calculs des déplacements)
4. Gérer les congés payés et les paiements auprès de la CNET
5. Vérifier les IJSS et saisir le décompte des indemnités
6. Saisir les nouvelles embauches dans le logiciel
7. Relations avec les collaborateurs :
8. Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs dont vous établissez la paie

Profil recherché :

• Titulaire d'un Bac+2 ou d'une licence professionnelle RH/Paie
• Vous disposez d'une expérience d'au moins 7 ans en paie, idéalement acquise dans le BTP.