Gestionnaire de paie/SIRH SAP (H/F)

PAY JOB; Les Ulis; Hybride; EUR 40 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un(e) Gestionnaire de paie/SIRH SAP pour une mission de 4 mois. Le candidat devra avoir au moins 3 ans d'expérience et maîtriser SAP. Les missions incluent l'accompagnement des équipes et la mise en place de procédures. Rémunération entre 40k€ et 42k€ pour 13 mois. Travail de 4,5 jours par semaine avec une journée de télétravail.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en gestion de paie.
• Volonté d'évoluer dans un environnement mixte paie et SIRH.
• Connaissance préalable de l'outil SAP.

Responsabilités

• Accompagner les équipes locales sur le traitement de la paie.
• Rédiger et mettre à jour les procédures.
• Gérer les tickets d'incidents.
• Effectuer des contrôles réguliers.

Connaissances

Gestion de la paie

Utilisation de SAP

Accompagnement des équipes

Résolution de problème

Outils

SAP HR

Description du poste

Gestionnaire de paie/SIRH SAP (H/F) #69110

Gestionnaire de paie/SIRH SAP (H/F) #69110

- Offre publiée le 03/07/25 Annonce inactive

92 - Levallois-Perret

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Les missions principales pour le poste Gestionnaire de paie/SIRH SAP (H/F)

Npus recherchons pour un de nos clients grand Groupe, un(e) gestionnaire de paie/SIRH SAP dans le cadre d'un recrutement en surcroit d'activité, pour une mission de 4 mois renouvelable dans le temps.

Rattaché(e) au responsable paie, vous avez pour missions:

• Accompagnement des équipes locales sur le traitement de la paie (plusieurs agences et assistante RH en lien);
• Rédaction et mise à jour des procédures,
• Suivi et gestion des tickets d’incidents (niveaux 1 et 2),
• Contrôles réguliers (quotidiens, hebdomadaires, mensuels),
• Mise en paiement et clôture,
• Recette des évolutions du SI (SAP HR),
• Appui ponctuel aux assistantes paie en cas d’absence,
• Participation active aux projets transverses de la direction paie

Le profil recherché

Vous disposez d'un minimum de 3 ans d'expérience sur un poste de gestionnaire de paie.

Vous souhaitez évoluer sur un poste mixte paie et SIRH avec l'accompagnement des équipes, la résolution de problème et la formation aux interlocuteurs.

Vous connaissez deja l'outil SAP.

Rémunération : 40/42k€ / 13 mois

Organisation du travail: 4.5jours (off le vendredi après-midi)

Télétravail: 1 jour semaine

Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

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