Gestionnaire de Paie - Silae - Télétravail 2 jours/semaine H/F

JR France; Paris; Hybride; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique, JR France, recherche un(e) Gestionnaire de Paie en CDI à Paris, avec possibilité de télétravail 2 jours par semaine. Le candidat idéal aura une solide expérience en ressources humaines, particulièrement dans le domaine de la paie. Vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille de paie, de la préparation des bulletins et du contrôle des données liées à la rémunération. De plus, l'environnement de travail agréable offre divers avantages, dont la RTT et une cantine sur site.

Prestations

Cadre de travail agréable

Cantine

Parking

RTT

Télétravail

Qualifications

• Expérience confirmée dans le secteur des ressources humaines.
• Au moins 3 années d’expérience en paie et gestion administrative.
• Connaissance des environnements multi-convention (CCN expertise, CCN Syntec) est un plus.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille de paie d’environ 300 ETP.
• Préparer et contrôler la production des bulletins de salaire.
• Effectuer les traitements pré et post paie (DSN, fichiers comptables).

Connaissances

Capacité d’analyse

Maîtrise des fondamentaux de la paie

Excel

Formation

Formation supérieure en RH ou spécialisation en paie

Outils

SIRH

Word

Outlook

Description du poste

Gestionnaire de Paie - Silae - Télétravail 2 jours/semaine H/F, Paris

Stelliant recrute, à Colombes (92), un(e) Gestionnaire de Paie, en CDI. Le ou la gestionnaire de paie est chargé(e) de recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié afin d’assurer la production des bulletins de salaire. Il, elle assure également certaines procédures techniques et administratives liées à la gestion du personnel (déclarations sociales, gestion des congés payés, etc.).

Rattachement hiérarchique : Directeur Paie & SIRH

Responsabilités principales :

1. Gérer un portefeuille de paie sur un périmètre dédié (+/- 300 ETP).
2. Préparer les bulletins de paie en collectant et analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, heures supplémentaires, primes, acompte, titre restaurant, etc.).
3. Contrôler et saisir les données relatives à l’élaboration des bulletins de paie sur le logiciel dédié.
4. Établir les soldes de tout compte, du calcul de l’indemnité de rupture jusqu’à la déclaration Pôle Emploi et l’envoi des documents ad hoc.
5. Effectuer les traitements pré et post paie (DSN, fichiers comptables, etc.).
6. Structurer et optimiser le contrôle de la production et des traitements de paie.
7. Contribuer aux projets au sein du service et en transverse.

Profil recherché :

• Expérience confirmée dans le secteur des ressources humaines, avec une forte appétence pour la paie et les outils (SIRH).
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Maitrise des fondamentaux de la paie.
• Maîtrise d’Excel (tableaux croisés dynamiques, gestion de bases de données), Word, Outlook.
• Formation supérieure en RH ou spécialisation en paie, ou expérience de plus de 5 ans dans le domaine de la paie.
• Au moins 3 années d’expérience en paie, gestion administrative, idéalement dans un univers multi-convention (CCN expertise, CCN Syntec).

Avantages chez Stelliant : Cadre de travail agréable à Colombes (cantine, parking, proximité de l’équipe DRH, RTT, télétravail, etc.).