Gestionnaire de Paie - Silae - Télétravail 2 jours/semaine H/F

JR France; Île-de-France; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur clé dans le domaine des ressources humaines, intervenant à Colombes, recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour gérer un portefeuille de paie. Responsabilités incluent la préparation et le contrôle des bulletins de paie, avec un environnement de travail agréable offrant des RTT et des options de télétravail.

Prestations

Cantine

Parking

Proximité de l’équipe DRH

RTT

Télétravail

Qualifications

• Expérience confirmée dans le secteur des ressources humaines.
• Au moins 3 années d’expérience en paie.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille de paie sur un périmètre dédié (+/- 300 ETP).
• Préparer les bulletins de paie en collectant et analysant toutes les informations nécessaires.

Connaissances

Capacité d’analyse

Maîtrise des fondamentaux de la paie

Maitrise d'Excel

Formation

Formation supérieure en RH avec spécialisation en paie

Description du poste

Gestionnaire de Paie - Silae - Télétravail 2 jours/semaine H/F, hauts-de-seine (92)

Stelliant recrute, à Colombes (92), un(e) Gestionnaire de Paie, en CDI.

Le ou la gestionnaire de paie est chargé(e) de recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié afin d’assurer la production des bulletins de salaire. Il ou elle assure également certaines procédures techniques et administratives liées à la gestion du personnel (déclarations sociales, gestion des congés payés, etc.).

Rattachement hiérarchique : Directeur Paie & SIRH.

Responsabilités principales :

1. Gérer un portefeuille de paie sur un périmètre dédié (+/- 300 ETP).
2. Préparer les bulletins de paie en collectant et analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, heures supplémentaires, primes, acompte, titre restaurant, etc.).
3. Contrôler et saisir les données relatives à l’élaboration des bulletins de paie sur le logiciel paie dédié.
4. Établir les soldes de tout compte, calculer l’indemnité de rupture, gérer la déclaration Pôle Emploi et l’envoi des documents ad hoc.
5. Effectuer les traitements pré et post paie (DSN, fichiers comptables, etc.).
6. Structurer et optimiser le contrôle de la production et des traitements de paie.
7. Contribuer aux projets au sein du service et en transverse.

Profil recherché :

• Expérience confirmée dans le secteur des ressources humaines, avec une forte appétence pour la paie et les outils (SIRH).
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Maitrise des fondamentaux de la paie.
• Maîtrise d’Excel (tableaux croisés dynamiques, gestion de bases de données), Word, Outlook.
• Formation supérieure en RH avec spécialisation en paie ou expérience de plus de 5 ans dans le domaine.
• Au moins 3 années d’expérience en paie, gestion administrative, idéalement dans un univers multi-convention (CCN expertise, CCN Syntec).

Chez Stelliant, vous bénéficierez d’un cadre de travail agréable à Colombes (cantine, parking, proximité de l’équipe DRH, RTT, télétravail, etc.).